Rekruttering er en vigtig proces i enhver virksomhed, da dine medarbejdere er afgørende for driften og væksten i virksomheden, og med TEMP-TEAM som sparringspartner i din rekruttering får du et professionelt rekrutteringsforløb. Vores konsulenters fornemste opgave er at skabe værdi for din virksomhed, undgå dyre fejlansættelser og samtidig spare jer for en masse ressourcer. Dette gør vi ved løbende opfølgning og rådgivning. 

MØD NOGLE AF VORES KANDIDATER

Vikarservice og try & hire

Vikarservice og try & hire

VIKARSERVICE

Leder du efter en vikar, fx under sygdom, ferie eller barsel?

TEMP-TEAM er et professionelt og effektivt vikarbureau, der leverer kompetente vikarer fra dag til dag inden for en bred vifte af brancher.

Dit behov …

… for at få ansat vikarer tager vi altid seriøst.

Vi ved, 

….hvor vigtigt det er, at din virksomhed lynhurtigt kan tilpasse sig markedet. Du kan derfor forvente, at vi hjælper dig med at finde den rette assistance så hurtigt som overhovedet muligt.

Både når du har akut brug for hjælp, og når det er planlagt, at du skal bruge en vikar.

Når du benytter vikarer som kompetent arbejdskraft, giver det virksomheden en høj grad af fleksibilitet i hverdagen. Ikke mindst giver det tryghed at vide, at du ikke skal bruge tid og økonomiske ressourcer på samtaler, ansættelser og mulige afskedigelser.

Du kan fokusere på virksomhedens produktion og vækst – vi sørger for medarbejderne, der bidrager til dette.

Vi leverer fleksible og grundige vikarer …

 i Danmark og resten af Skandinavien. Vi hjælper også med at finde stabil og kompetent arbejdskraft, hvis din virksomhed befinder sig i England eller Singapore.

Alle vores vikarer gennemgår en afklarende procedure, som omfatter:

  • Personligt interview
  • Fagrelevante test

Vi sørger naturligvis også for at indhente referencer fra tidligere arbejdsgivere samt at tjekke straffeattest. Med hensyntagen til jobtype anbefaler TEAM-TEAM ofte, at din vikar gennemgår en personprofilanalyse. Det er din ekstra garanti for at hyre den rette assistance.

Har du løbende brug for vikarer 

… bestræber vi os altid på at sende de samme personer hver gang - hvis du ønsker det. Det sparer dig tid til oplæring og giver således virksomheden en økonomisk gevinst.

TEMP-TEAM løser dit problem

Vi ved, hvor vigtigt det er for dig, at dagligdagen kører optimalt. Vi løser problemet med manglende arbejdskraft, når det opstår, så du har tid til at koncentrere dig om dine arbejdsopgaver.


TRY & HIRE

Har du brug for at få en fast stilling besat? Vil du gerne se din nye medarbejder an, før kontrakten underskrives?

Så er et 13 ugers try & hire forløb det oplagte valg for din virksomhed.

Forløbet er:

  • Et vikariat, der som udgangspunkt munder ud i en fastansættelse
  • En effektiv, enkel og tryg mulighed for at afprøve, om medarbejderen matcher virksomhedens kultur og det faglige niveau – du undgår hermed dyre fejlansættelser.

Forud for try & hire
Vi tror på, at gode relationer skaber et godt samarbejde. Derfor indledes processen med at finde den rette medarbejder altid med et afklarende møde med en af vores konsulenter.

I løbet af mødet, som foregår på virksomheden:

  • Afdækker vi i fællesskab, hvilke kompetencer og kvalifikationer jeres kommende medarbejder skal have.
  • TEMP-TEAMs konsulent danner sig et overblik over virksomhedens struktur, kultur og miljø.

Det personlige møde skaber tryghed og er din sikkerhed for, at vi kan finde det bedst mulige match – både personligt og fagligt.

Sådan foregår det
Et try & hire forløb starter som et almindeligt vikariat under generelle vikarbetingelser. TEMP-TEAM står for at aflønne vikaren – herunder feriepenge, pension og sygedagpenge. Din virksomhed betaler kun for de timer, vikaren arbejder.

Overgangen fra vikariat til fastansættelse foregår automatisk, når try-perioden er afsluttet. Din nye medarbejder bliver ansat uden yderligere omkostninger, og er klar til at fortsætte med at bidrage til virksomheden.

Ønsker I, at vikaren ansættes inden forløbets afslutning, beregnes der et forholdsmæssigt honorar. Herefter overtager din virksomhed vikaren, og det givende samarbejde kan fortsættes.

Løbende opfølgning
Tilfredshed
 med forløbet og med din kommende medarbejder er hele tiden vores fokus. Derfor foretager vi løbende opfølgning både under og efter forløbet. Det er en selvfølge for os som professionelt vikarbureau.

RING på tlf.: 70 10 09 44 – sammen finder den løsning, der er bedst egnet til din virksomhed.

Rekruttering

Rekruttering

Har du brug for et kvalitetsbevidst rekrutteringsfirma, der skaber værdi for din virksomhed? 

TEMP-TEAM hjælper dig med effektiv rekruttering, så du undgår dyre fejlansættelser, der kan gå ud over både drift, omsætning og vækst.

’Fremragende’ lyder vores anmeldelse på trustpilot - at give dig lige præcis dén oplevelse med os som rekrutteringsfirma er vores fornemste opgave.

SÅDAN FOREGÅR ET REKRUTTERINGSFORLØB

Vi mødes …

… fordi vi ved, at personlige relationer er nøglen til et tillidsfuldt og givende samarbejde.

Derfor starter et rekrutteringsforløb altid med, at du får besøg af en konsulent. Et kig ind i din hverdag giver os en vigtig fornemmelse af virksomhedens værdier og stemningen på arbejdspladsen. Det er den bedste forudsætning for at finde den rigtige kandidat.

Vi stiller skarpt …

… på egnede kandidater.

TEMP-TEAM foretager en målrettet og bred search på markedet. Derudover inddrager vi også vores database, som rummer et stort antal kompetente kandidater. Hvis vi vurderer, at det er en fordel for virksomheden, benytter vi os naturligvis også af annoncering på diverse jobportaler og sociale medier, som fx LinkedIn og Facebook. Vores grundige searchproces sparer dig for tid og gør vejen til målet kortere.

De bedst egnede kandidater indkalder vi til et uddybende interview hos os, hvor de gennemgår fagrelevante test. Det er din sikkerhed for, at personen, der ansættes, er kompatibel med dine behov. Ligeledes anbefaler vi ofte, at der foretages en personprofilanalyse af din virksomheds fremtidige medarbejder.

Som et naturligt led i processen indhenter vi altid referencer hos tidligere arbejdsgivere.

Vi præsenterer …

… de bedste emner for dig.

Du modtager en kort præsentation af kandidater, der matcher din virksomhed, som du gennemgår. Vi står selvfølgelig til rådighed, hvis du har uddybende spørgsmål.

Du afholder samtaler …

… og vælger den kandidat, du finder bedst egnet.

TEMP-TEAM tilbyder rådgivning om samtalen og dens forløb. Vi deltager også gerne i samtalen. Ligeledes står vi til rådighed, hvis du har brug for sparring og rådgivning, før du vælger din nye medarbejder. Endelig er du velkommen til at benytte dig af vores ekspertise ift. fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår.

Vi følger op …

… på rekrutteringsforløbet – både inden og efter prøvetidens udløb.

Opfølgningen er en vigtig del af rekrutteringen, idet den skaber tryghed hos begge parter og er med til at fremtidssikre holdbarheden af ansættelsen.

En god opstart …

… af din nye medarbejder er afgørende for, at samarbejdet bliver en succes for alle parter.

Med en onboardingløsning understreger du, at du prioriterer den nyansatte og dennes trivsel og ønsker at være i dialog herom. En glad og tilfreds medarbejder scorer højt, når det kommer til engagement og motivation. Vi tør godt sige, at det er din bedste garanti for fastholdelse og en opadgående produktivitetskurve.

RING på tlf.: +45 70 10 09 44 – vi hjælper dig med effektiv rekruttering og onboarding.

Leder- og specialist-rekruttering

Leder- og specialist-rekruttering

Har du en stilling på ledelses- eller specialistniveau, som du vil have besat gennem TEMP-TEAMs leder- og specialistrekruttering samt search?

TEMP-TEAM er altid parate til at assistere effektivt og professionelt i rekrutterings- og search-processen. Vi rekrutterer og motiverer de rigtige kandidater ved at lave en målrettet, systematisk og direkte search efter kandidater til den konkrete stilling. I alle faser af denne rekruttering bruger vi en dialogorienteret metode, hvilket i høj grad er med til at give det bedste indtryk af kandidaterne. På det grundlag kan vi ud fra vores search udvælge den bedst egnede til den pågældende stilling.

Gennem sparring og tæt personlig kontakt sikrer vi, at såvel kandidatens faglige som personlige kvalifikationer matcher din organisation, og du er garanteret en målrettet og systematisk afdækning af markedet.


Et search-forløb består typisk af nedenstående elementer:

• Udarbejdelse af stillings- og personprofil for den ideelle kandidat i samarbejde med vores kunde
• Gennemgang af relevante search-emner
• Kontakt til de udvalgte kandidater for indkaldelse til interview, referencekontrol og Master Person Analysis (MPA)
• Præsentation af de bedst egnede kandidater for vores kundes endelige udvælgelse
• Opfølgning for at sikre tilfredshed med udvælgelsen – flere gange i løbet af prøvetiden
• Garanti på udvælgelsen
Har du behov for en diskret proces omkring din search-rekruttering, kan vores search-konsulenter sikre, at alt foregår uden unødig opmærksomhed.
Du kan vælge at bruge search alene eller som del af en hel rekruttering. Hvis du vælger search som et selvstændigt forløb, sørger vi for search af de helt rette profiler og overgiver dem til dig, hvorefter du selv tager kontakt til og fører samtaler med de udvalgte kandidater. Hvis du vælger at køre en search-opgave sammen med en selection (rekruttering), kører vi hele forløbet, og du får præsenteret den/de kandidater, vi finder bedst til din konkrete stilling.

Projektansættelse & interim

Projektansættelse & interim

Har du behov for en højt kvalificeret medarbejder, der kan løse en tidsbegrænset opgave? Er din virksomhed i en overgangsfase, hvor der er brug for en midlertidig leder eller specialist?

TEMP-TEAM er et topprofessionelt rekrutteringsfirma, der effektivt og målrettet løser opgaven med at finde den bedst egnede kandidat til din midlertidige opgave.

Vi tilbyder kompetente og handlekraftige kandidater, der kan træde til med kort varsel. Det gælder uanset, om du har brug for:

  • Medarbejdere til projektansættelse
  • Interim for en længere periode.

Fleksibel overgangsløsning
TEMP-TEAM hjælper dig med hurtigst muligt at finde en kompetent kandidat til at bestride en inbetweenstilling.

En særdeles effektiv og fleksibel overgangsløsning – fx ved direktørskifte - er at ansætte en interim manager, der kan indgå i ledelsen fra dag et.

Ansættelsen af en habil medarbejder i en transitionsfase er dit bedste værn mod, at virksomheden taber markedsandele og lider økonomisk overlast.

Vi ved, …
… at interim management kræver erfaring og robusthed af medarbejderen.

Derfor er vi knivskarpe til at yde professionel bistand ved ledige stillinger på højt niveau – stillinger, der ofte er udfordrende og omfatter opgaver som:

  • Forandring
  • Udvikling
  • Implementering af nye tiltag.

Har du brug for en specialist til at løse en forandringsopgave eller et projekt, tilbyder vi dette gennem vores stærke netværk af enestående kandidater.

Når projektet er afsluttet
Når det rette og permanente match til det ledige job er fundet, stopper den interimansatte. Den nye medarbejder overtager stillingen og det fulde ansvar for alle tilknyttede opgaver.  

Projektansættelsen ophører på en på forhånd bestemt dato, eller når projektet er fuldført.

RING på tlf.: +45 70 10 09 44 – sammen finder vi den rigtige løsning til din virksomhed.

KVALITET ER NØGLEORDET I EN REKRUTTERING

Kvalitet er centralt for alle vores konsulenters hverdag. Karakteriseret af vores kultur er medarbejdere stolte af, at opfylde vores høje kvalitetsstandarder og søger at tilfredsstille kunder og kandidaters forventning af vores service, så vores kandidater får den bedste rekruttering og råd. Vores konsulenter har erfaring i specifikke områder, og vi rekrutterer på alle niveauer i stort set alle brancher og i hele landet.
Grundigt personligt interview
Grundigt personligt interview
Relevante fagtests
Relevante fagtests
Personprofilanalyse og kompetencetest
Personprofilanalyse og kompetencetest
Referencetjek hos tidligere arbejdsgivere
Referencetjek hos tidligere arbejdsgivere
Baggrundstjek gennem ekstern leverandør
Baggrundstjek gennem ekstern leverandør
Kravspecifikation og jobprofil
Kravspecifikation og jobprofil

VORES REKRUTTERINGSPROCES

Vi tilbyder en professionel og tilpasset rekrutteringsproces

VORES REKRUTTERINGSPROCES

VI HAR VORES EKSPERTISE FRA

;