Maj 2017

TEMP-TEAM donerer 240 kg tøj til Røde Kors

TEMP-TEAM donerer 240 kg tøj til Røde Kors

I TEMP-TEAM er det lykkedes at indsamle 240 kg tøj, der skal doneres til nødhjælp. - Af Kristoffer Jonassen TEMP-TEAMs medarbejdere har været i deres garderober hele maj måned og fundet overflødigt tøj og beklædning frem. Sidste år donerede TEMP-TEAM 100 kg tøj til Røde Kors, men i år er det gået over al forventning, og antallet af kilo af tøj er mere end....
Kristoffer Jonassen01/05/2017 Velgørenhed

Januar 2017

Oktober 2016

Hvad er Operation Dagsværk

Operation Dagsværk (OD) er et projekt, der grundlæggende går ud på, at unge gymnasieelever rundt omkring i landet giver en dag af deres uddannelse for at bidrage til andre unges uddannelse. - Af Julie Badsted, 2.g på Engedal gymnasium Gymnasieeleverne bidrager ved at finde et job til OD-dagen, og så donere de penge, de tjener. Operation Dagsværk sørger derefter for, at pe....
Julie Badsted03/10/2016 CSR Velgørenhed

Skaber velgørenhedsprojekter flere muligheder for danske unge?

Når vi unge tager en gymnasial uddannelse og senere videregående uddannelse, så gør vi os parate til at modtage og håndtere arbejdsmarkedets problemstillinger. Uddannelser giver os viden, metoder og dannelse, men de fortæller os aldrig, hvordan arbejdslivet virkelig forholder sig. I forbindelse med Operation Dagsværk – et frivillighedsprojekt, der hjælper unge studerende med at samle pen....
Astrid Hother le Fevre02/10/2016 CSR Velgørenhed

Alle vinder, når vi støtter Operation Dagsværk

Når vi i fællesskab – arbejdere såvel som arbejdsgivere – støtter Operation Dagsværk, så vinder alle noget. - Af Marie Amalie Præstegaard, 2.g på Rysensteen Gymnasium Det er kun fantasien, der sætter grænser for, hvilket arbejde unge kan lave til Operation Dagsværk. Det kan være alt fra rengøring eller indsamling til at arbejde i en ’ægte’ virksomhed. Man kan mene, at så ....
Marie Amalie Præstegaard01/10/2016

September 2016

Husk respekten, ledere!

En god rekrutteringsproces er ikke en selvfølge i dag. Hvor mange kender ikke til eller har prøvet på egen krop at være i en rekrutteringsproces, hvor forløbet fejler undervejs, og ansættelsen går i hårdknude og ender som en dårlig oplevelse – grundet manglende respekt for hinanden, tiden eller processen? Desværre er det en oplevelse, der sker alt for ofte i vores fag. Gen....
Vibe Puggaard14/09/2016 Rekruttering Ledelse

Elev i TEMP-TEAM

Jeg husker tydeligt de to indledende jobsamtaler vedrørende elevpladsen hos TEMP-TEAM i Odense. Jeg var nervøs, men havde forberedt mig så godt jeg kunne. Jeg havde aldrig før været til en rigtig jobsamtale, og da slet ikke med to personer på den anden side af bordet. Tiden efter jobsamtalen føltes meget lang. Da jeg endelig fik det afgørende opkald, hvor Sara fortalte, at jeg havde fået....
Camilla B. Kølbæk07/09/2016 Temp-Team
;