Udpluk af Odenses ledige kandidater


_______________________________________________

Udviklingschef m. projektledererfaring
Jesper, 52 år – bor i Kerteminde

Ref.nr. 119480

Uddannelse: 

Skibsingeniør fra Helsingør Teknikom 1990.

Præsentation:

 

Med flere års erfaring som udviklingschef medbringer Jesper en solid faglig baggrund og kompetencer inden for hele projektforløbet. Jesper er vant til at håndtere projektet fra idé til slutprodukt. Herunder blandt andet opgaver som budgetplanlægning, koordinering, procesoptimering og kvalitetskontrol.

Jesper har flere års ansættelse inden for den maritime sektor, men er åben over for at bruge sin projektorienterede tankegang i andre brancher.

Jesper er en erfaren leder, som har ledet teams på op til 12 medarbejdere. Ledelsesstilen er professionel, men med fokus på at skabe tillid til medarbejdernes arbejdsopgaver og give medarbejderne mest muligt ansvar. Jesper tror på, at medarbejderne leverer det bedste resultat gennem selvstændighed og ved at bidrage til løsningen af afdelingens arbejdsopgaver.

Resultater:

Ud over oparbejdelsen af praktisk erhvervserfaring har Jesper ydermere bidraget til udviklingen af DTU’s uddannelse om innovationsledelse.

Sprog:

Modersmål dansk og vant til, at virksomhedssproget er engelsk.

Tiltrædelse:

Med det samme.

Lønniveau:

Forhandles efter aftale.


_____________________________________________________________________________

Seniorindkøber og logistikkonsulent
Allan, 41 år – bor i Svendborg

Ref.nr. 120187

Uddannelse: 

Shippingassistent 1997.

Præsentation: 

 

Som den erfarne seniorindkøber og logistikkonsulent har Allan mere end 15 års erfaring med indkøb, logistik, koordinering, speditørkontakt, leverandørkontakt og forhandling af kontrakter.

Allan har bestridt flere stillinger som indkøbs- og logistikchef, men trives med at have seniorkonsulentrollen. Allan er resultatorienteret og drevet af deadlines. Han er struktureret og sætter en ære i at kunne kommunikere og levere på alle niveauer af virksomheden.

Resultater:

Allan har som ansvarshavende seniorkonsulent overtaget og genopbygget en afdeling. Med fokus på tryghed og tillid har Allan vendt udviklingen i afdelingen og fået opbygget afdelingens kompetencer, ry i virksomheden og overholdelse af deadlines.

Sprog:

Modersmål dansk og vant til, at virksomhedssproget er engelsk.

Tiltrædelse:

Med det samme.

Lønniveau:

Forhandles efter aftale.


_____________________________________________________________________________

Personaleleder med stort ledelsespotentiale
Kristian, 33 år – bor i Odense

Ref.nr. 120330

Uddannelse: 

Diplomledelse 2016-2017, Mini MBA PROBANA Business School.
Marketing Management 2014, Erhvervsakademiet Lillebælt.
Sergent 2004, Hærens Sergent- og Teknikskole.

Præsentation:  

 

Går du med tanker om at tilknytte og videreudvikle din næste topleder? Så er Kristian manden, du leder efter.

Kristian har både en militær og akademisk baggrund, som har givet ham stærke kompetencer inden for relationel og tillidsbaseret ledelse. Med ansvaret for 42 medarbejdere har Kristian haft ansvaret for rekruttering, medarbejderudvikling, problemløsning, ressourcefordeling og bemanding.

Kristian er en menneskekender og god til at skabe relationer og forstå udfordringerne hos sine medarbejdere.

Kristians lederambitioner er store og berettiget. Han har på kort tid formået at skabe betydningsfulde resultater og er sulten efter flere. Han vil derfor trives i en mellemlederfunktion, hvor han kan udvikle sit ledelsestalent og på længere sigt overtage en toppost.

Resultater:

Kristians resultater bærer præg af en ambitiøs og dygtig leder, der har formået at skabe flotte resultater trods sin unge alder.

Med sin deltagelse i Sirius-patruljen har han opnået et militært og personligt resultat, som har givet stor selvindsigt og viden om egne evner. Dette er viden, som han har viderebragt i sin seneste ansættelse som personaleleder, hvor han har opbygget en afdeling fra 22 til 42 mand. Herudover har han sikret gennemførelse af en fastholdelses-politik, som har sikret ro på de interne linjer.

Sprog:

Modersmål dansk og vant til, at virksomhedssproget er engelsk.

Tiltrædelse:

Med det samme.

Lønniveau:

Forhandles efter aftale.

_____________________________________________________________________________