25 % af alle nyansatte stopper indenfor det første år. Det skyldes ofte, at man ikke føler sig inkluderet på arbejdspladsen og mangler følelsen af, at jobbet er meningsgivende. DLæs mere
I dag er det veltilrettelagte introduktionsprogram et vigtigt værktøj i mange virksomheder landet over. Men hvad er værdien af god onboarding, og hvorfor betaler det sig at bruge tid og penge på at tage godt imod nye medarbejdere? Vi giver dig svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel.
Onboarding er en struktureret introproces, ....
Vil du sikre dig de bedste medarbejdere, er det vigtigt at være hurtig og effektiv. Ellers risikerer du, at dine yndlingskandidater hopper af krogen undervejs, da sandsynligheden, for at de flirter med flere, er stor. Heldigvis giver vi dig fire tips til, hvordan digitale værktøjer kan strømline din proces og spare dig tid og penge.
Digitale værktøjer er en gave, når d....
Er det tid til at tage skridtet over grænsen til nabolandet for at møde et nyt marked? Eller skal I rekruttere på distancen i Norden? Så er du landet det helt rigtige sted. Vi sætter her ord på fire nordiske rekrutteringsudfordringer, du kan forvente og fokusere på. Det handler om jura, sprog, kanaler og assistance.Læs mere
Skal du ansætte i 2022? På tværs af Norden ser vi samme tendens: mangel på kvalificerede ansøgere og rift om de bedste talenter. Vores fire nordiske landechefer giver dig derfor deres indblik i, hvordan du kan møde disse udfordringer i rekrutteringsåret 2022. Få inspiration til, hvordan du kan tiltrække, erobre, vurdere og fastholde de gode medarbejdere.
Kravspe....
Er du i fuld sving med din uddannelse? Flyder ECTS-point, semesterplaner og fredagsbarer sammen med tanken om, hvordan du får dit første fuldtidsjob, så har vi 5 råd til, hvordan du bygger bro mellem studielivet og erhvervslivet.
Som nyuddannet vil du sandsynligvis opleve konkurrence på arbejdsmarkedet. Selvfølgelig appellerer din positive indstilling og dit spritnye di....
Har I rekrutteret nye medarbejdere i 2021? Og hvordan er det gået? Vi tog en snak med vores svenske og norske landechefer, Calle Odén og Kai Bruun, for at reflektere over det forgange rekrutteringsår. Gå ikke glip af deres takeaways fra 2021.
1. WFA (Working From Anywhere) udvider kandidatfeltet
Nogle af os arbejder bedst på kontoret, andre hjemme....
