Står du med et dugfriskt diplom i hånden fra din uddannelse, men intet job? Fat mod! Efteråret er højsæson for nyuddannede, der søger fuldtidsarbejde efter en velfortjent sommerferie væk fra læsesalen. Læs med her, og bliv klar til at indtage jobmarkedet!
Det kan være en stor omvæltning at træde ud af ”tryghedsboblen” og de vante rammer, som du kender fr....
”...gode medarbejdere kommer i alle aldersgrupper” - det handler blot om, hvilket perspektiv der anlægges - og hvordan du som ansættende leder imødekommer de forskellige medarbejdergruppers interesser.
En artikel fra Dansk Industri (2022) viser, at diversitet og mangfoldighed i sammensætningen af medarbejdere, bidrager til øget trivsel på arbejdspladsen. Derudover viser flere un....
Sådan – tillykke! Du er kommet igennem nåleøjet, kontrakten er underskrevet, og inden længe starter dit nye jobeventyr. Selvom langt de fleste virksomheder i dag har tilrettelagt onboardingprogrammer for deres nye medarbejdere, findes der også en række tiltag, du som ny medarbejder selv kan gøre! Her er fire tips til at komme godt fra start i dit nye job:
Vi har alle været ....
Din medarbejder har netop meddelt, at en ny verdensborger snart melder sin ankomst - det er som altid en glædelig nyhed, men hvordan kommer du på forkant med planlægningen, så projekterne lever videre i organisationen, mens din medarbejder holder barsel? Og hvordan sikrer du, at din medarbejder føler sig involveret før, under og efter barslen - og vender retur til jobbet med god motivat....
Du har helt ned mod 30 sekunder til at fange en recruiters interesse med dit CV. Så for at du kan komme gennem nåleøjet, giver vi dig 10 CV-tips til hurtigt at slå igennem og vise, hvem du er!
1. Væk hurtigt interesse med en lokkende profilbeskrivelse
En recruiter vil gerne vide, hvorfor du søgte jobbet og hvad du er i stand til. Skriv en kort profilbeskrivelse, der ....
Arbejdsmarkedet er under forandring, og kandidaterne har nye præferencer og forventninger til deres arbejdsplads. Hvis du vil fremstå som en attraktiv arbejdsgiver og tiltrække de rigtige talenter, er employer branding og et godt medarbejderløfte vigtigere end nogensinde før. Ved du ikke, hvordan du skal identificere dine egne fordele og værdier, så lad dig inspirere af vores tips til a....
25 % af alle nyansatte stopper indenfor det første år. Det skyldes ofte, at man ikke føler sig inkluderet på arbejdspladsen og mangler følelsen af, at jobbet er meningsgivende. DLæs mere
