Flere undersøgelser viser, at mindre virksomheder oplever udfordringer, når det handler om at tiltrække og fastholde nye medarbejdere. Typisk mangler virksomheden viden inden for HR, rekruttering og kommunikation.
I december 2013 foretog forsker og lektor ved Syddansk Universitet Bo H. Eriksen en undersøgelse af små og mellemstore virksomheders udfordringer i forhold til....
En god rekrutteringsproces er ikke en selvfølge i dag.
Hvor mange kender ikke til eller har prøvet på egen krop at være i en rekrutteringsproces, hvor forløbet fejler undervejs, og ansættelsen går i hårdknude og ender som en dårlig oplevelse – grundet manglende respekt for hinanden, tiden eller processen?
Desværre er det en oplevelse, der sker alt for ofte i vores fag.
Gen....
Som rekrutteringskonsulent møder man forskellige mennesker fra flere generationer hver dag. Og hver generation er unik, hvad angår egenskaber, styrker og særheder.
For at huske de enkelte generationers forskelligheder har jeg lavet en kort beskrivelse, så jeg har et overblik over, hvad der kendetegner/adskiller mennesker fra 1950’erne og frem til i dag.
Baby Boomers – Født....
I TEMP-TEAM ønsker vi at fremme nordisk kultur – og I kan hjælpe os.
Søger I kvalificerede sommerarbejdere, der kan tale norsk, finsk, svensk eller færøsk, når turisterne strømmer til Danmark, så kontakt os.
Via vores nordiske kontorer og en stærk samarbejdspartner hjælper vi unge mennesker fra hele Norden med arbejde på tværs af landene, så de unge kan lære om andre nordiske land....
Adm. direktør Birgitte Sørensen: "TEMP-TEAM har gennem de sidste år haft travlt med at forberede sig på den stigende mangel på specialister i Danmark.
Derfor har vi haft travlt med at indkøre specialistafdelinger i TEMP-TEAM. Vi har bl.a. startet afdelinger inden for Life Science, Teknik, Talent-Team (rekruttering af unge talenter) og Executive Division.
Vi h....
Rekrutteringsprocessen forstås hos TEMP-TEAM som en tredelt cirkulær proces. I det følgende vil vi give et indblik i det omfattende arbejde, som indbefatter konsulent, kunde og kandidat. Der er taget udgangspunkt i et specifikt kundesamarbejde, som i denne omgang er med Murrelektronik.
Det bedste match
Når virksomheder kontakter en TEMP-TEAM-konsulent om en rekruttering....
Du har måske selv skrevet dem uden at tænke nærmere over det? Du har højst sandsynligt brugt dem til at beskrive dig selv ved en jobsamtale. Og du har med garanti skullet forholde dig til dem i et stillingsopslag; De såkaldte ”Buzzwords”, der kort og kontant redegør for dine faglige og personlige kvalifikationer. Eller gør de?
”Udadvendt og imødekommende” I TEMP-TE....
