Før jobsamtalen
Når du bliver indkaldt til samtale, er det vigtigt at du forbereder dig så godt som muligt. Det gør dig bedre i stand til at bringe dine kvaliteter i spil, og du vil sikkert også føle dig mere tryg og mindre nervøs, hvis du er godt forberedt. Du kan forberede dig til en jobsamtale både praktisk og mentalt.
Den praktiske forberedelse
Læs annonce, cv og ansøgning grundigt igennem, så du er helt sikker på, hvad der står.
Forbered en præsentation af dig selv, som er relevant for denne stilling. Overvej både personlige og faglige kompetencer. Og pas på, at din faglige præsentation ikke bliver en opremsning af dit cv, men derimod en konklusion på dine faglige kompetencer på baggrund af dit cv.
Forhold dig til følgende
- Hvilke arbejdsopgaver er de vigtigste i den aktuelle stilling?
- Hvilke behov hos arbejdsgiveren skal løses?
- Hvilke forventninger har arbejdsgiveren til den nye medarbejders evner og motivation?
- Hvad kendetegner virksomheden og dens situation?
Læs annoncen og virksomhedens hjemmeside igennem og forbered spørgsmål, som du kan stille til samtalen. Det viser interesse at have 2-3 spørgsmål klar. På den anden side skal man kun stille dem, hvis de er relevante for sammenhængen.
Eksempler på spørgsmål
- Hvor mange medarbejdere er der i virksomheden/afdelingen?
- Hvem bliver mine nærmeste kolleger og min nærmeste leder – hvilken baggrund har de?
- Hvor høj er ancienniteten i gennemsnit?
- Kan du fortælle lidt mere om de konkrete opgaver?
- Hvordan er fordelingen af opgaverne?
- Hvordan er arbejdstiderne? Er der fleksibilitet?
- Hvis der er rejsedage – hvor mange og hvor lange perioder?
- Hvordan skal jeg sidde – alene/sammen med andre/åbent kontor?
- Hvilke forventninger har I til jeres nye medarbejder?
- Kan I beskrive kulturen i afdelingen?
- Hvornår træffer I en afgørelse?
Kontrollér adresse og transporttid til virksomheden, så du ikke risikerer at komme for sent.
Den mentale forberedelse
Visualisér eventuelt samtalen og forestil dig så levende som muligt, at du ER til samtalen allerede nu og er tryg og udstråler dine personlige kompetencer og den, du er.
Til samtalen er det en god idé at tage tøj på, som du føler dig godt tilpas i, og som samtidig matcher den tøjstil, der er i virksomheden. Hvis det ikke er muligt at undersøge, hvordan man typisk klæder sig i virksomheden, så må du forestille dig det, så godt du kan.
Det kan være fornuftigt for de fleste, at forberedelsen er klar dagen før samtalen, så du mentalt kan holde fri aftenen før og på selve dagen. Foretag dig noget helt andet, der kan holde tankerne væk.
Medbring til samtalen
- Jobannoncen
- Dit cv og din ansøgning
- Eksamenspapirer, anbefalinger og kursuspapirer i et sæt kopier
- Din kalender, hvis I skal lave nye aftaler
- Dine forberedte spørgsmål
- en blok til at skrive på