Julen er gavernes fest – og for mange virksomheder derfor også en periode med travlhed og behov for ekstra bemanding. Jobbene er mange, og kandidaterne ligeså. Så hvordan sikrer du, at det netop er dig, arbejdsgiverne vælger? Her er fem tips, der hjælper dig med at lande sæsonarbejdet denne vinter.

Den øgede efterspørgsel på arbejdskraft i julens travlhed skaber flere ledige stillinger, men det betyder også, at arbejdsgivere har travlt og leder efter kandidater, der kan træde hurtigt til og gøre en forskel fra dag ét. Som jobsøger har du en unik mulighed for at vise, at du er den rette til opgaven. Men hvordan skiller du dig ud fra mængden?

I en rundspørge til Temp-Teams rekrutteringskonsulenter har vi indsamlet råd om, hvordan man som jobsøger kan skille sig ud og fange arbejdsgivernes opmærksomhed i perioder med stor efterspørgsel på arbejdskraft.

🌟 Få dit cv til at skinne

Arbejdsgivere i travle perioder bruger ofte kun få minutter på at kigge på et cv. Derfor skal det være klart og præcist:

Hold styr på detaljerne med en enkel struktur: Begynd med din nyeste erfaring og hold strukturen enkel. Brug overskrifter og punkter for at gøre det overskueligt.

Fortæl, hvad du kan: I stedet for blot at opremse dine jobtitler, så skriv, hvad du har lavet i tidligere jobs, og hvordan du har gjort en forskel. Har du erfaring med travle arbejdsdage og kan pakke hurtigere, end din moster får sko på? Så skriv det!

Fremstå professionel:  Cv’et er på mange måder dit førstehåndsindtryk over for arbejdsgiveren. Sørg derfor for, at det fremstår så præsentabelt som muligt med et rent, professionelt layout uden stave- og grammatikfejl. Små ting kan gøre en stor forskel.

Hold det up-to-date: Tilføj nye færdigheder, kurser eller erfaringer, så arbejdsgiveren kan se, hvad du kan her og nu.

🎯 Skriv en motiveret ansøgning, der rammer plet

Din ansøgning er din mulighed for at uddybe, hvordan de erfaringer og kompetencer, du angav i cv’et, gør dig til den rette til jobbet – så gør det personligt og målrettet:

Tilpas ansøgningen til jobbet: Vis, at du har læst jobopslaget grundigt ved at fremhæve de erfaringer og færdigheder, der matcher jobkravene. Brug gerne konkrete eksempler fra tidligere roller til at vise, hvordan du har anvendt relevante færdigheder. Har du for eksempel arbejdet i detailhandlen før eller håndteret kunder i travle perioder?

Lad din motivation brænde igennem: Fortæl, hvorfor du gerne vil hjælpe til i en travl periode. Måske elsker du travlheden, stemningen, eller måske trives du bare i effektive miljøer. Inkludér, hvad der tiltaler dig ved virksomheden, og hvorfor du mener, at du vil være et godt supplement til teamet.

Fat dig i korthed: En effektiv ansøgning er ikke længere end én A4-side og fremhæver nøglepunkter i dit cv, der matcher jobbeskrivelsen. Beskriv derfor kort og præcist, hvorfor du søger jobbet, og hvad du kan byde ind med og hvad, der motiverer dig ved stillingen.

🤓 Forbered dig til jobsamtalen

Jobsamtalen er din chance for at vise, at du kan tage ansvar og klare presset i en travl periode. Baseret på vores rekrutteringskonsulenters erfaringer får du her et par refleksioner og overvejelser, som vil klæde dig godt på til jobsamtalen:

Sæt dig ind i virksomheden og rollen: Genlæs jobbeskrivelsen og gør dig en kort research på virksomheden. Forbered eventuelt et par spørgsmål til stillingen. På den måde udviser du nysgerrighed, samtidig med at du forhåbentlig også bliver klogere på din kommende rolle.

Kend dine styrker og svagheder: Arbejdsgiveren vil gerne have et nuanceret billede af dig, inden de ansætter dig. Vær derfor klar til en samtale om både styrker og svagheder. Reflektér desuden over dine tidligere erfaringer og vær åben omkring områder, hvor du kan forbedre dig.

Hav erfaringer klar i ærmet: Tænk tilbage på tidligere relevante erfaringer, så du til samtalen kan komme med konkrete eksempler på, hvordan du før har håndteret travlhed, hjulpet kunder eller arbejdet effektivt som en del af et team. Det viser din evne til problemløsning og tilpasning.

Gør dig tanker om fleksibilitet: Da sæsonarbejde ofte foregår weekender og på skæve tidspunkter, vil du formentlig blive spurgt ind til, hvor fleksibel du er. Hav derfor overvejet, hvilke dage, aftener og eventuelt weekender du har mulighed for at træde til. På den måde viser du, at du er indforstået med den omstillingsparathed, som jobbet formentlig kræver.

🗣️ Styrk din ansøgning med gode referencer

Virksomheder bruger referencer til både at bekræfte de oplysninger, du har givet, og til at få et dybere indblik i dine arbejdsvaner og professionalisme. En stærk reference kan være din billet til sæsonjobbet – især hvis den bekræfter, at du tidligere har klaret dig godt i travle perioder.

Vælg dem nøje: Vælg tidligere ledere eller kolleger, som kan give en detaljeret og nuanceret vurdering af dine kvalifikationer og evner i et travlt arbejdsmiljø. Gerne en, du havde et tæt samarbejde med, så personen kender dine arbejdsgange.

Forbered dem: Husk at briefe dine referencer grundigt, så de ved, at de bliver kontaktet og kan fremhæve relevante erfaringer og kvaliteter til de roller, du søger.

🍀 Husk, at personlighed også tæller

Når arbejdsgivere ansætter til sæsonarbejde, kigger de ikke kun på erfaring – de vurderer også, om du passer ind i teamet og kan håndtere travlhed med et smil og gåpåmod. Så derfor:

Vær positiv og åben – og vær dig selv: Arbejdsgiveren vil kigge på, om din attitude, personlighed og værdier stemmer overens med virksomhedens kultur og se efter tegn på, at du vil kunne trives i virksomhedens miljø. Forsøg derfor at være den bedste version af dig selv gennem hele processen.

Vær ærlig og transparent: Lad din motivation og entusiasme skinne igennem – både i din ansøgning og til samtalen. Stemmer den person, du gav udtryk for at være i ansøgningen ikke overens med den energi, du tager med dig ind til samtalen, risikerer du at sende et uærligt signal, der ikke gavner dine chancer.

Lad Temp-Team hjælpe dig i job

Temp-Team har 45 års erfaring med at hjælpe kandidater i job, herunder vikariater til sæsonarbejde.

Er du interesseret i at høre, hvilke muligheder vi kan tilbyde dig, kan du klikke her eller ringe til en af vores dygtige rekrutteringskonsulenter på 70 10 09 44 – så finder vi sammen den løsning, der passer bedst til dig.

Du er også velkommen til at oprette dit cv i vores database, hvor vi dagligt matcher kandidatprofiler med virksomheder inden for et bredt felt af industrier og brancher.