Sådan håndterer man rekrutteringsprocessen | Temp-Team DK
Banner Web 2800 X 960 (22)
Tilbage til alle artikler.

Sådan håndterer man rekrutteringsprocessen

Rekrutteringsprocessen hos Temp-Team – de fem faser

Skal du rekruttere, og er du i tvivl om din rekrutteringsstrategi holder?

Se her, hvordan Temp-Team kan hjælpe dig, og hvilke elementer vores rekrutteringsproces indeholder.

Rekrutteringsprocessen hos Temp-Team – de 5 faser

1. Forberedelse

Hvordan starter en god rekrutteringsproces? Den starter med en god relation. Dette er forberedelsesfasen, hvor vi lærer jeres virksomhed at kende. I denne del af rekrutteringsprocessen kommer vi sammen frem til, hvilke personlige og faglige kompetencer I har brug for.

 

2. Kandidatsøgning

Searchfase, hvor vi annoncerer på diverse platforme, søger i vores databaser eller fremsøger kandidater på anden vis ved fx at prikke til potentielle, relevante profiler.

 

3. Screening af ansøgere

I denne fase læser og behandler vi indkomne ansøgninger. Vi foretager telefonscreeninger og afholder fysiske interviews med potentielle kandidater. Denne fase kan også inkludere personanalyser og kompetencetest.

 

4. Udvælgelse

I dette led i processen præsenterer vi udvalgte kandidater for jer. Som kunde har du mulighed for at afholde dine egne jobinterviews med en række særligt udvalgte kandidater. Ansættelsen vil finde sted i denne fase, hvis I har fundet jeres nye medarbejder. Vi sender afslag til de resterende kandidater.

 

5. Opfølgning

Som det femte led i rekrutteringsprocessen tilbyder vi opfølgning og evaluering af hele forløbet. Har I nået jeres mål? Har der været særlige tilfredsheds- eller utilfredshedspunkter i forløbet?

 

Se vores anmeldelser på Trustpilot her.

Proces

Inden du starter processen

Inden du påbegynder en rekrutteringsproces, bør du gøre dig det klart, om du har behov for én eller flere nye medarbejdere, og om det skal være fastansatte medarbejdere eller vikarer, samt hvilke kompetencer din virksomhed mangler.

Det er altid en god idé at foretage en behovsanalyse og udarbejde en kravprofil, der præciserer dine rekrutteringsbehov.

Du kan læse mere om behovsanalyser og kravprofiler her.

Tidsbesparende input til din rekrutteringsstrategi

At rekruttere med Temp-Team kan markant lette din arbejdsbyrde ved nye ansættelser. Hos Temp-Team har vi allerede etableret et stort netværk af dygtige kandidater til både vikarjobs og faste stillinger, så du undgår den mest udfordrende del af rekrutteringsprocessen – at finde egnede kandidater. Det betyder, at du sparer væsentlig arbejdstid.

"Jeg oplevede mit forløb med Temp-Team som nemt, effektivt og hurtigt, hvor man lynhurtigt fik svar på spørgsmål m.m. Derudover var jeg i kontakt med en superflink og tillidsfuld medarbejder. Kan klart anbefales fra min side." – Albert Preysz, kandidat

Vi hjælper med at strømline processen, så du er fri for at holde styr på ansøgninger, jobopslag, afslag osv.

"Vi fik en vikar ud på meget kort varsel, som var fuldt kompetent til opgaven. Pris og kvalitet af kandidaterne er i en god harmoni." – Kim Kluge, kunde

Når du bruger Temp-Team til din rekrutteringsproces, kan du være sikker på, at alt forløber korrekt og professionelt. Du undgår også bias i din rekrutteringsproces – læs mere om, hvordan du undgår bias her.

Vi arbejder målrettet med at levere præcis den kandidat, der passer til jeres arbejdsplads. På den måde undgår du dyre fejlansættelser, som din virksomhed kunne have været foruden.

”Jeg har netop gennemført et rekrutteringsforløb sammen med Temp-Team i Kolding, hvor målet var at finde en dygtig, digital kandidat til vores koncern. Temp-Team har ageret meget professionelt og lagt en stor indsats i at finde frem til relevante kandidater. De har endda formået at præsentere flere relevante kandidater, end det der kunne forventes til den meget specialiserede stilling, der skulle rekrutteres til. Alt i alt den bedste anbefaling herfra.” – Henrik Hjort, kunde

Skal vi hjælpe dig med din rekrutteringsproces? Ring 70 10 09 44 og lad os få en snak om, hvordan vi bedst kan hjælpe dig.

Del:

Kunde- og kandidatudtalelser om vores rekrutteringsproces

  • Nemt og effektivt Jeg oplevede mit forløb med Temp-Team som nemt, effektivt og hurtigt, hvor man fik lynhurtigt svar på spørgsmål mm. Derudover var jeg i kontakt med en super flink og tillidsfuld medarbejder. Kan klart anbefales fra min side.
  • Vi fik en vikar ud på meget kort varsel, som var fuldt kompetent til opgaven. Pris og kvalitet af kandidaterne er i en god harmoni
  • Grundig og professionel rekruttering Jeg har netop gennemført et rekrutteringsforløb sammen med Temp-Team i Kolding, hvor målet var at finde en dygtig digital kandidat til vores koncern. Temp-Team har ageret meget professionelt og lagt en stor indsats i at finde frem til relevante kandiater. De har endda formået at præsentere flere relevante kandidater, end det der kunne forventes til den meget specialiserede stilling der skulle rekrutteres til. Alt i alt den bedste anbefaling herfra.
  • Et af de bedste vikarbureauer jeg har arbejdet for Igennem de sidste 8 år. Om det har været korte - lange vikariater eller fast job for den skyld og om det har været på Sjælland eller i trekantområdet. Altid professionelt hjælp og gode jobs.
  • Vi har brugt Temp-Team til rekruttering af 2 nye salgskonsulenter, det har hele vejen igennem været en god oplevelse, der har været en god forståelse for opgaven og en rigtig god dialog undervejs.
  • Stor tryghed Lige fra den første kontakt med konsulenten, der tog sig god tid til at finde ud af, hvem jeg er, og hele den efterfølgende periode, har det været og er en positiv oplevelse, at være kandidat hos Temp-Team så 👍 Jeg er nu i nr. 2 længerevarende vikariat. Kontakten med hele teamet hos Temp-Team fungerer bare super godt. Korrekt lønudbetaling til tiden, altid hurtigt respons på henvendelser, og ikke mindst sikkerheden i at vide, at jeg altid har min konsulents ryg. Tak for det.
Nemt og effektivt Jeg oplevede mit forløb med Temp-Team som nemt, effektivt og hurtigt, hvor man fik lynhurtigt svar på spørgsmål mm. Derudover var jeg i kontakt med en super flink og tillidsfuld medarbejder. Kan klart anbefales fra min side.
Vi fik en vikar ud på meget kort varsel, som var fuldt kompetent til opgaven. Pris og kvalitet af kandidaterne er i en god harmoni
Grundig og professionel rekruttering Jeg har netop gennemført et rekrutteringsforløb sammen med Temp-Team i Kolding, hvor målet var at finde en dygtig digital kandidat til vores koncern. Temp-Team har ageret meget professionelt og lagt en stor indsats i at finde frem til relevante kandiater. De har endda formået at præsentere flere relevante kandidater, end det der kunne forventes til den meget specialiserede stilling der skulle rekrutteres til. Alt i alt den bedste anbefaling herfra.
Et af de bedste vikarbureauer jeg har arbejdet for Igennem de sidste 8 år. Om det har været korte - lange vikariater eller fast job for den skyld og om det har været på Sjælland eller i trekantområdet. Altid professionelt hjælp og gode jobs.
Vi har brugt Temp-Team til rekruttering af 2 nye salgskonsulenter, det har hele vejen igennem været en god oplevelse, der har været en god forståelse for opgaven og en rigtig god dialog undervejs.
Stor tryghed Lige fra den første kontakt med konsulenten, der tog sig god tid til at finde ud af, hvem jeg er, og hele den efterfølgende periode, har det været og er en positiv oplevelse, at være kandidat hos Temp-Team så 👍 Jeg er nu i nr. 2 længerevarende vikariat. Kontakten med hele teamet hos Temp-Team fungerer bare super godt. Korrekt lønudbetaling til tiden, altid hurtigt respons på henvendelser, og ikke mindst sikkerheden i at vide, at jeg altid har min konsulents ryg. Tak for det.