Kort fortalt

  • Behov: Den rette specialistprofil samt akut ekstra bemanding
  • Løsning: Målrettet rekruttering med aktiv search og vikarservice til det akutte behov
  • Resultat: To stærke matches, som begge førte til fastansættelser

NordicWorkflow hjælper virksomheder med at optimere processer, systemer og arbejdsgange – og det stiller høje krav til de mennesker, der skal løse opgaverne.

Gennem både rekruttering og vikarservice har Temp-Team hjulpet virksomheden med at finde to profiler, der matcher deres behov. Hør deres historie og få samtidig CEO & Founder Adrian Nielsens take på samarbejdet i videoen.

Udfordringen

NordicWorkflow har brug for dygtige medarbejdere, der både har de rette faglige kompetencer og kan skabe værdi i et specialiseret team.

Behovene har været forskellige. I ét tilfælde søgte virksomheden en permanent Operation Specialist, hvor det var afgørende at finde et stærkt match til både rollen og virksomheden.

I et andet tilfælde opstod behovet meget pludseligt. NordicWorkflow havde fået en stor kunde ind og havde derfor akut brug for ekstra hjælp til bogføring. I første omgang var behovet blot en dags ekstra bemanding – og der skulle derfor findes en kvalificeret vikar, som kunne træde til med meget kort varsel.

Temp-Team har hjulpet os med at finde nogle af de aller-skarpeste profiler, som vi ikke selv ville have kunnet få fat i.

Adrian Nielsen CEO & Founder, NordicWorkflow

Vores proces

Tilgangen blev tilpasset det konkrete behov.

I rekrutteringen af en Operation Specialist havde Temp-Team annonceret stillingen og modtaget gode ansøgninger, men det rette match var ikke blandt kandidaterne. Jesper Uglebjerg fra Temp-Team stod for rekrutteringen. Han udvidede søgningen og arbejdede aktivt med search på LinkedIn. Her fandt han Robert Knudsen, som matchede kravene til rollen, og tog direkte kontakt.

Herefter gik processen hurtigt. Robert sendte sit cv, opdaterede sin profil og gennemførte tests om mandagen, var til samtale torsdag og fik jobbet om fredagen.

“Jeg blev kontaktet lørdag formiddag over LinkedIn af Jesper, som havde en stilling, der kunne være spændende for mig. Jeg kigger lidt på den, får sendt mit cv ind, opdaterer min profil om mandagen, tager tests mandag, er til samtale torsdag og får jobbet fredag. En meget hurtig proces.”

Robert Knudsen, Operation Specialist, NordicWorkflow

Da NordicWorkflow senere fik akut brug for ekstra hjælp til bogføring i forbindelse med en ny, stor kunde, fandt Temp-Team hurtigt Ernst Bindzus som vikar til opgaven.

Oprindeligt var Ernst kun booket til en dag. Da opgaven endnu ikke var afsluttet, havde NordicWorkflow brug for hans hjælp igen dagen efter. I løbet af de to dage blev det tydeligt, at Ernst havde kompetencer, som virksomheden kunne bruge i langt større omfang end først antaget.

Det korte vikariat udviklede sig derfor til en fastansættelse, og i dag arbejder Ernst som Lead Financial Advisor hos NordicWorkflow.

“Jeg startede her som vikar, og i løbet af de dage viste det sig, at de kvalifikationer, jeg havde, var nogle, man kunne bruge her i virksomheden.”

Ernst Bindzus, Lead Financial Advisor, NordicWorkflow

Resultatet

Samarbejdet har givet NordicWorkflow to stærke profiler gennem to forskellige løsninger.

Robert blev fundet gennem målrettet search, efter at det rette match ikke var blandt ansøgerne til stillingen, og han er i dag Operation Specialist hos NordicWorkflow.

Ernst kom ind som vikar til et akut og kortvarigt behov, men matchet og hans kompetencer viste sig hurtigt at kunne skabe værdi langt ud over den oprindelige opgave. Det førte til en fastansættelse som Lead Financial Advisor.

For NordicWorkflow betyder samarbejdet, at virksomheden kan få hjælp til at finde de rette kompetencer, uanset om behovet er akut eller en mere traditionel rekruttering.

Det letter en enorm byrde for sådan en som mig, der skal sidde med forretning og medarbejdere, at man har folk, der virkelig leverer de rigtige talenter til os.

Adrian Nielsen CEO & Founder, NordicWorkflow

Hør NordicWorkflow fortælle om samarbejdet