Er du en erfaren software engineer, der ikke vil give slip på koden, men som samtidig er klar til at tage ansvar for retning, kvalitet og mennesker?

Vi søger en Team Lead, der først og fremmest er en stærk ingeniør, og som motiveres af at løfte andre, tage ejerskab og bygge noget, der skaber værdi.

Om jobbet

Du træder ind i en nøglerolle, hvor du vil være tæt på koden og samtidig er leder for et team på seks udviklere med ansvar for teamets trivsel, udvikling og performance.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

Lede, udvikle og motivere dit team gennem tydelig retning, løbende feedback og stærk sparring.
Tage aktiv del i udviklingen, lige fra arkitektur og design til implementering og code reviews.
Sætte den tekniske retning og sikre, at løsningerne er skalerbare, robuste og fremtidssikrede.
Samarbejde tæt med Product Manager om prioritering og omsætning af idéer til konkrete leverancer.
Sikre høj kvalitet i alt, hvad der sendes ud, alt fra kode til releaseprocesser og drift.
Opbygge en stærk teamkultur med fokus på læring, videndeling og fælles ansvar.
Bruge moderne AI-værktøjer aktivt til at løfte både tempo og kvalitet i udviklingen.

Derudover får du ansvar for et mindre team af seks udviklere, hvor du:

Afholder 1:1-samtaler og understøtter deres faglige udvikling.
Skaber retning, klarhed og fremdrift i teamet.
Er med til at rekruttere og onboarde nye kolleger.

Kvalifikationer og kompetencer

Du er en erfaren udvikler med ledelsespotentiale, eller allerede en etableret leder, der stadig elsker at kode.

Vi ser gerne, at du:

Har minimum 5 års erfaring med softwareudvikling og en solid baggrund som senior engineer eller lead engineer.
Har en relevant uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau inden for software engineering eller lignende. Alternativt solid og veldokumenteret praktisk erfaring, som kan kompensere for formel uddannelse.
Har erfaring med at lede eller koordinere teams.
Har arbejdet med både legacy-systemer og moderne udvikling/nybyg.
Er stærk i C#/.NET, SQL (T-SQL/PostgreSQL) og moderne arkitekturprincipper.
Har erfaring med Azure og CI/CD (gerne Azure DevOps).
Erfaring fra B2B SaaS, hosting/platform eller fintech/ERP er en fordel.
Er i stand til at træffe tekniske beslutninger med blik for forretningen.
Stærke kommunikationsevner på tværs af udviklere, ledelse og forretning.
Behersker dansk og engelsk flydende i skrift og tale.

Som person er du:

Er du fagligt stærk og går forrest i dit arbejde.
Er du struktureret og pragmatisk i din tilgang.
Motiveres du af at udvikle både løsninger og mennesker.
Trives du i en hverdag med forandring og ikke fuldt definerede rammer.
Har du en naturlig interesse i at forbedre og bygge videre.

Skyhost tilbyder
Du får en rolle med reel indflydelse og ansvar for både teknologi og team, hvor dine beslutninger har direkte betydning for produkt og forretning. Hverdagen er præget af høj grad af autonomi og korte beslutningsveje.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og videndeling, og hvor der er gode muligheder for både teknisk fordybelse og udvikling som leder. Samtidig indgår du i en organisation i udvikling, hvilket giver dig mulighed for at præge både løsninger, processer og samarbejdsformer.

Grundet sommerferie vil ansøgninger først blive behandlet efter den 3. august.

Søg jobbet
Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.

Temp-Team
Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har mere end 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.

Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern.