Allan Drost

Allan Drost har været ansat i TEMP-TEAM siden sensommeren 2017.

I sit daglige virke som Branch Manager i TEMP-TEAM i Kolding og Esbjerg har Allan berøring med mange forskellige opgaver inden for både daglig ledelse og drift af de to afdelinger, budget og planlægning, kontakt med VIP-kunder, forhandling af rammeaftaler, deltagelse i netværk mv. Han involverer sig også gerne i de daglige salgs- og rekrutteringsopgaver i afdelingen, da han altid har fokus på, at afdelingerne skaber værdi for TEMP-TEAMs kunder og kandidater.

Allan er uddannet cand.negot. med fransk og engelsk fra SDU – Odense Universitet og har derudover UEFA’s højeste fodboldtrænerlicens med specifikt fokus på ledelse, coaching og talentudvikling.

Fra tidligere jobs har Allan solid erfaring med B2B-salg, ledelse, HR og forretningsudvikling inden for en række brancher; heriblandt fødevarebranchen, kommunikations- og telebranchen samt mediebranchen.

Allan er bosat i Varde og gift med Angela fra Brasilien. Sammen er de forældre til Amanda, som kom til verden i foråret 2015. I fritiden går tiden med fodboldtræning på kvinde-eliteniveau, og derudover bliver der også tid til lidt løb og styrketræning.

Jacob Okholm

Jacob Okholm blev ansat i TEMP-TEAM i august 2015 som kunde- og personalekonsulent i Esbjerg.

I september 2016 blev han ansat som Deputy Branch Manager for TEMP-TEAMs Kolding/Esbjerg-afdeling.

Jacob har rekrutteret til en lang række brancher herunder bygge- og anlægsbranchen, offshore- og energibranchen samt industrien med fokus på specialister og det administrative område. Opgaverne består af både lette og tunge rekrutteringer samt vikarløsninger.

Jacob er certificeret LinkedIn Recruiter og anvender testredskabet MPA (Master Person Analysis).

Jacob er oprindeligt uddannet fysioterapeut, men fik i 2005 muligheden for at skifte karrierespor, da han blev tilbudt en stilling som områdechef i en større dansk virksomhed med bred kontakt til en lang række store og mellemstore virksomheder i Danmark. Her fik han mulighed for at udvikle sine analytiske evner samt tilegne sig ledelses- og salgsmæssige erfaringer.

I sin fritid løber han og lytter til god musik. Han er gift med Marianne, og sammen har de Laura på otte og Asger på fire år. Jacob er derudover bestyrelsesmedlem i den lokale gymnastikforening. Oftest går ferierne til Frankrig, hvor det franske sprog kan vedligeholdes.

Anni Korsgaard Pedersen

Anni Korsgaard Pedersen har været ansat i TEMP-TEAM siden september 2015.

Anni er ansat som Senior Account Manager og har mere end 30 års erhvervserfaring og en solid baggrund inden for ledelse, salg, indkøb, logistik, administration, cross boarder og rekruttering.

Oprindeligt er Anni uddannet inden for handel og kontor og har løbende videreuddannet sig inden for forskellige områder. Med gruppelederuddannelsen Ledelse i praksis har Anni opbygget god erfaring med teambuilding, problemhandlingsteknik, medarbejdernes ressourcer, virksomheden, organisationsudvikling samt personaleansvar. Desuden har Anni certificeret sig inden for kvalitet. I 2009 tog hun sælgeruddannelsen IBC sales Upgrade for at optimere og performe optimalt. I 2016 har hun certificeret sig i MPA Master Person analyse, hvilket er et godt værktøj til at skabe dialog inden for rekruttering.

Annis baggrund strækker sig over forskellige fagområder; tekstil, håndværk, produktion samt truckbranchen. I truckbranchen har hun haft produktansvar omkring produktoptimering/ udvikling i et europæisk samarbejde. Det gør også, at hun har en bred forståelse for vigtigheden inden for forskellige processer. At skabe gode resultater og være et skridt foran er en naturlig tilgang for Anni.

I Annis optik er det altafgørende, at have en grundlæggende forståelse for enhver rekrutteringsproces, når en stilling skal besættes, hvilket afspejler hendes kompetencer.

Hanne Grethe Daugaard Hansen

Hanne Grethe Daugaard Hansen har været ansat i TEMP-TEAM siden 2005.

Hanne Grethe har været afdelingsleder i en lang årrække for TEMP-TEAM i Kolding og Esbjerg. Her har Hanne Grethe haft berøring med mange forskellige opgaver inden for både daglig ledelse og drift af de to afdelinger, budget og planlægning, kontakt med VIP-kunder, forhandling af rammeaftaler, afholdelse af oplæg og stresscoachingforløb, deltagelse i netværk mv. I dag arbejder Hanne Grethe med HR og fungerer samtidig som Senior Recruiter og Stress Coach.

Hanne Grethe har en baggrund inden for ledelse, administration og projektkoordinering hos bl.a. LEGO og Post Danmark. Hun er desuden certificeret i Master Person Analyse, DISK Profil Analyse og Stressmaster.

I fritiden er hun aktiv i sommerhuset med familien, nyder naturen på en dejlig gåtur samt dyrker tennis og yoga. Derudover læser og rejser hun gerne.

Mette Jørner

Mette Jørner har været ansat i TEMP-TEAM siden foråret 2015.

Som Recruiter hos TEMP-TEAM i Esbjerg betjener Mette kunder og kandidater per telefon samt dem, der dukker op på kontoret. Hun holder samtaler med kandidater og afdækker deres kvalifikationer og ønsker, besætter vikariater/job med den bedst egnede kandidat primært inden for industribranchen. Derudover er hun administrativ blæksprutte på kontoret, receptionist og hjælper kolleger med ad hoc-opgaver.

Mette er uddannet kontorassistent på en ungdomshøjskole og har siden arbejdet inden for forskellige dele af kontor- og kundeserviceområdet hos Viasat, Dong (Nesa) og senest i Politiets Servicecenter (114). Det har givet bred erfaring fra forskellige brancher og gjort, at Mette er vant til at tale med mange forskellige slags mennesker.

Fritiden bliver brugt i nærområdet, hvor Mette er særligt engageret i den lokale gymnastikforening og sidder som kasserer på 11. sæson. Hun er gift med Johnny samt mor til fire børn og 2 bonusbørn i alderen 5-13 år.

Charlotte Krabbe