Rekrutteringsbureau med sans for mennesker | Temp-Team DK | Temp-Team DK
Er du jobsøgende eller arbejdsgiver?

Rekrutteringsbureau – sådan finder vi din næste medarbejder

Få en professionel rekrutteringspartner

Det er mennesker, der skaber værdi i en virksomhed. Temp-Team er et landsdækkende rekrutteringsbureau og rekrutteringspartner for over 3.400 danske virksomheder. Med 45 års erfaring og over 30.000 kandidater i databasen arbejder vi målrettet for at finde det rette match til din virksomhed, første gang.

  • 45+

    års erfaring

  • 30.000+

    kandidater i basen

  • 3.400+

    kunder

  • Garantiordning

    inkluderet i udvalgte løsninger

Læs mere om vores rekrutteringsydelser

Hvad er et rekrutteringsbureau?

Et rekrutteringsbureau hjælper virksomheder med at finde og ansætte de rette kandidater. Fra jobanalyse og annoncering til screening, samtaler og præsentation af kvalificerede profiler overtager bureauet alt eller dele af processen, så din virksomhed modtager et gennembearbejdet felt af de bedst egnede kandidater og ikke blot dem, der tilfældigvis søger aktivt.

Som rekrutteringspartner adskiller Temp-Team sig ved kombinationen af aktiv headhunting, strukturerede testværktøjer og en garantiordning på udvælgelsen. Det handler ikke om at finde en kandidat. Det handler om at finde den rigtige.

Hvornår giver det mening at bruge et rekrutteringsbureau?

Ikke alle virksomheder har brug for et rekrutteringsbureau til hver eneste ansættelse - men der er situationer, hvor det giver klar mening.

  • I drukner i irrelevante ansøgninger og bruger for meget tid på screening
  • Stillingen kræver en passiv kandidat - én der ikke aktivt søger job
  • I mangler intern HR-kapacitet til at drive processen
  • Det er en nøgleposition eller lederrolle, hvor fejlmarginalen er lille
  • I har brug for diskretion - fx ved intern fl ytning eller lederskifte
  • I har rekrutteret selv tidligere, og det er gået galt

Kender du dig selv i et af punkterne? Tag en uforpligtende snak med os.

Få et uforpligtende opkald

Hvad adskiller Temp-Team fra andre rekrutteringsbureauer?

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Her er, hvad der konkret adskiller os.

Medlem af Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft

Som en del af Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft er vi hos Temp-Team certificeret efter branchens standarder for kvalitet, etik og ansvarlighed. Certificeringen er din garanti for, at vi lever op til gældende lovgivning og anbefalede retningslinjer - til fordel for både virksomheder og kandidater.

45 års erfaring og over 30.000 kandidater

Vi har rekrutteret på det danske marked siden 1979 og kender kandidatmarkedet på tværs af brancher og geografi er. Vores database indeholder over 30.000 kandidatprofiler. Vi headhunter aktivt fremfor blot at vente på ansøgninger, hvilket sikrer adgang til dem, der ikke selv søger job, men som er de bedste på markedet.

Landsdækkende med lokal indsigt

Temp-Team har kontorer i København, Aarhus, Odense, Kolding, Herning, Allerød, Esbjerg og Aalborg. Du får adgang til en lokal rekrutteringspartner med kendskab til det regionale arbejdsmarked, uanset hvor i landet din virksomhed ligger.

Vores garantiordning

Rekruttering indebærer altid en risiko. Det er derfor vi tilbyder garanti i udvalgte rekrutteringsløsninger.

Som din rekrutteringspartner leverer vi en garanti på udvælgelsen af kandidater. Forlader den valgte kandidat uventet virksomheden inden for garantiperioden, hjælper vi med genrekruttering som en del af vores aftale. Som en fast del af forløbet følger vi op hos jer begge i prøveperioden, så vi kan gribe ind tidligt, hvis noget trækker i den forkerte retning.

Det siger virksomheder, der har brugt os som rekrutteringspartner

  • Temp-Team er en yderst professionel virksomhed, som er dygtig til at sætte sig ind i kundernes behov og har været særdeles dygtige til at sætte sig ind i vores behov og den kultur, vi har her.
  • Efter et yderst tilfredsstillende rekrutteringsforløb lykkedes det os at få ansat en Facility Manager på rekordtid. Stor ros til Temp-Team for action og opfølgning fra start til slut.
  • Mit samarbejde med Temp-Team har stået på i mange år. Det startede med vikarer og har udviklet sig til også at gælde nyansættelser. Temp-Team adskiller sig fra andre vikar- og rekrutteringsbureauer, da de har en rigtig god størrelse.
Temp-Team er en yderst professionel virksomhed, som er dygtig til at sætte sig ind i kundernes behov og har været særdeles dygtige til at sætte sig ind i vores behov og den kultur, vi har her.
Efter et yderst tilfredsstillende rekrutteringsforløb lykkedes det os at få ansat en Facility Manager på rekordtid. Stor ros til Temp-Team for action og opfølgning fra start til slut.
Mit samarbejde med Temp-Team har stået på i mange år. Det startede med vikarer og har udviklet sig til også at gælde nyansættelser. Temp-Team adskiller sig fra andre vikar- og rekrutteringsbureauer, da de har en rigtig god størrelse.

Hyppigt stillede spørgsmål om rekrutteringsbureauer

  • Hvad er et rekrutteringsbureau?

    Et rekrutteringsbureau er en ekstern partner, der overtager hele eller dele af ansættelsesprocessen på vegne af din virksomhed, fra udarbejdelse af kravprofil og annoncering over kandidatsøgning, interviews og test til præsentation af de bedst egnede profiler. Temp-Team arbejder med faste stillinger, vikariater og leder- og specialistrekruttering på tværs af brancher.

  • Hvad er forskellen på et rekrutteringsbureau og et vikarbureau?

    Et rekrutteringsbureau finder kandidater til faste stillinger, som du ansætter direkte i din virksomhed. Et vikarbureau leverer midlertidig arbejdskraft på kontrakt, hvor vikaren er juridisk ansat hos bureauet og udlejes til din virksomhed. Temp-Team tilbyder begge løsninger og kan desuden hjælpe med en Try & Hire model, hvor en vikar efter en prøveperiode overgår til fastansættelse.

  • Er der forskel på pris afhængigt af, hvilken type rekruttering jeg vælger?

    Ja. Prisen varierer afhængigt af, om der er tale om fastansættelse, leder- og specialistrekruttering eller en midlertidig løsning. Vi tilpasser altid anbefalingen til din konkrete opgave og dine behov. Kontakt os for et uforpligtende tilbud.

  • Hvornår er det for sent at kontakte et rekrutteringsbureau?

    Der er ingen formel deadline, men jo tidligere du involverer en rekrutteringspartner, jo bedre. Mange virksomheder kontakter os, efter de selv har forsøgt i en periode, og det er naturligvis fint, men det forlænger typisk den samlede tidslinje. Er du i tvivl, er en uforpligtende snak den hurtigste vej til afklaring.

  • Kan et rekrutteringsbureau hjælpe en lille virksomhed?

    Ja. Et bureausamarbejde er ofte særligt værdifuldt for små og mellemstore virksomheder uden et dedikeret HR-team. Rekrutteringsprocessen kræver tid og ressourcer, som en lille virksomhed sjældent har til rådighed, og konsekvensen af en fejlansættelse er forholdsmæssigt større. En professionel rekrutteringspartner leverer den kapacitet, du har brug for, uden at du behøver at opbygge den internt.

  • Hvordan forbereder jeg mig bedst til det første møde med bureauet?

    Jo mere konkret du kan beskrive den profil, du søger, jo hurtigere kommer vi i gang. Forbered dig på at besvare: Hvad er den primære ansvarsopgave? Hvad er teamets sammensætning? Hvad er kulturen i virksomheden? Og hvad er absolutte krav til kandidaten? Vores konsulenter hjælper dig med at omsætte dine input til en præcis kravprofil. Er du nysgerrig på, hvem du konkret kommer til at arbejde med, kan du møde vores rekrutteringskonsulenter her.

Har du brug for hjælp til din rekruttering?

Kontakt os nedenfor, så vender vi tilbage hurtigst muligt.

Du er også velkommen til at kontakte os på 70 10 09 44 eller på mail info@temp-team.dk.