Ansvarlig rekruttering starter med det rette valg af partner
Når virksomheder arbejder med ESG, compliance og ansvarlig leverandørstyring, stopper ansvaret ikke ved den interne organisation. Det gælder også de samarbejdspartnere, man vælger.
Kvalitet og ansvarlighed i fokus
Hvorfor er ansvarlig rekruttering vigtig?
En rekrutterings- eller bemandingspartner repræsenterer jeres virksomhed i mødet med kandidater og potentielle medarbejdere.
Derfor handler valget af partner også om at sikre en professionel proces, hvor både virksomhedens behov og kandidatens oplevelse bliver taget seriøst.
Ansvarlig rekruttering kan bl.a. være med til at skabe:
- En mere professionel kandidatoplevelse
- Bedre forventningsafstemning mellem virksomhed og kandidat
- Mere gennemsigtige processer
- Større fokus på ordentlige vilkår og korrekt håndtering
- Et bedre grundlag for langvarige samarbejder
Hvad bør virksomheder kigge efter hos en rekrutteringspartner?
Når ansvarlighed er en del af jeres krav til leverandører, kan det være relevant at se på, hvordan jeres rekrutteringspartner arbejder med:
Kvalitet i udvælgelsesprocessen
Dialog og opfølgning gennem hele processen
Etik, ordentlighed og gennemsigtighed
Dokumenterede processer
Forståelse for jeres virksomhed, kultur og behov
Ansvarlig håndtering af kunder, kandidater og data
Temp-Team som ansvarlig samarbejdspartner
Hos Temp-Team hjælper vi virksomheder med rekruttering og bemanding på tværs af brancher, behov og ansættelsesformer. Vi arbejder tæt sammen med vores kunder for at forstå både opgaven, virksomheden og de mennesker, der skal indgå i løsningen.
For os handler en god rekrutteringsproces ikke kun om at finde en kandidat. Det handler om at skabe et match, der giver mening for både virksomheden og medarbejderen – med en professionel proces, tydelig forventningsafstemning og ordentlig dialog undervejs.
Godkendt EcoVadis score
Som en del af vores arbejde med ansvarlighed er Temp-Team blevet godkendt af EcoVadis – en international platform, der vurderer virksomheders arbejde med bæredygtighed og ansvarlig forretningspraksis.
EcoVadis scoren ser bl.a. på områder som miljø, arbejds- og menneskerettigheder, etik og ansvarlige indkøb. For os er godkendelsen et vigtigt skridt i arbejdet med at dokumentere og styrke vores indsats.
Det betyder ikke, at ansvarlighed kun handler om én vurdering. Men det giver vores kunder et mere konkret grundlag, når de ønsker samarbejdspartnere med fokus på ordentlighed, gennemsigtighed og ansvarlige processer.
Find den løsning, der passer til jeres behov
Har I brug for hjælp til at finde nye medarbejdere? Vi tilbyder flere løsninger afhængigt af jeres situation og behov.
Rekruttering
Når I har brug for en ny fast medarbejder, hjælper vi med en grundig proces fra behovsafdækning til udvælgelse og præsentation af relevante kandidater.
Rekruttering
Vikarservice
Når I har brug for midlertidig bemanding, hjælper vi med at finde kvalificerede vikarer, der kan træde til ved travlhed, sygdom, ferie eller andre midlertidige behov.
Vikarservice
Try & Hire
Når I ønsker fleksibilitet, kan Try & Hire give mulighed for at starte samarbejdet som et vikariat med henblik på fastansættelse.
Try & Hire
Projektansættelse
Når I har brug for ekstra ressourcer i en afgrænset periode til en konkret opgave, kan en projektansættelse være en fleksibel løsning.
Projektansættelse
Interim
Når I har brug for en erfaren leder eller specialist i en midlertidig periode, kan interim være en effektiv løsning til at sikre fremdrift og stabilitet.
InterimVi har vores ekspertise fra
-
+45
års erfaring
-
6
lande
-
3400+
kunder
-
500
rekrutteringer årligt
-
10.000
vikariater årligt