Pharma & Life Science rekruttering
Udviklingen ruller
Den teknologiske udvikling ruller derudaf, og det påvirker Life Science-branchen, hvor der de seneste år har været markant udvikling inden for fødevare- og lægemiddelindustrien. Teknologiens fordele gør det både muligt at udfordre de eksisterende grænser – og at flytte dem. Der er kommet øget interesse og fokus på personlig medicin, og samtidig sker der en revolution i udviklingen af nye præparaturer, apparaturer og analysemetoder. Når man tager både branchens kompleksitet, restriktioner og mange beslutningstagere i betragtning sammen med denne udvikling, kalder det på et mere specialiseret personale.
Højt kvalificerede kandidater er efterspurgte
Ovenstående gør højt kvalificerede kandidater efterspurgte, og de er svære at finde. Det kræver mange ressourcer at identificere de rigtige kandidater med de passende, faglige kvalifikationer og personlige kvaliteter.
Det stiller krav til os som rekrutteringskonsulenter i Pharma & Life Science-afdelingen om at have den nødvendige indsigt og forståelse for branchen for at kunne finde den rette kandidat.
Specialister finder specialister
Vores rekrutteringskonsulenter i Pharma & Life Science-afdelingen er enten naturvidenskabeligt uddannede eller har mangeårig erfaring med medicinalbranchen og har dermed dybdegående forståelse for det tekniske aspekt i Life Science-branchen.
Vi definerer Life Science som inkluderende industrier inden for bioteknologi, lægemidler, biomedicinske teknologier, ernæring, fødevare, miljø, biomedicinsk apparatur samt råstoffer. Vi har erfaring med rekruttering i alle led fra laboranter til ledere inden for blandt andet forskning, kvalitetssikring og produktion.
25 års erfaring
Vores Pharma & Life Science-afdelingen har over 25 års erfaring med rekruttering til branchen, hvilket har medført mange succesfulde rekrutteringer. Det er vi stolte af. Afdelingens historik og konsulenternes baggrund har skabt et stort netværk i alle led i industrien og en bred karrieredatabase med kompetente kandidater. Dertil har vi opnået et solidt branchekendskab og fundet løsninger på de tilhørende udfordringer.
Vi gør en dyd ud af at være opdaterede på branchens seneste nyheder for bedre at kunne forstå vores kunders behov samt, hvilke faktorer branchen er påvirket af.
Temp-Teams bidrag til en bedre rekruttering
Vi lover ikke mere, end vi kan holde, men vi har høje ambitioner for, hvad der er muligt. Derfor vil du opleve et engageret og velforberedt rekrutteringsteam.
Vi udarbejder skræddersyede løsninger for at imødekomme dine specifikke krav. Vi tror på, at personlige relationer, ærlig snak samt løbende dialog og samarbejde vil resultere i den bedste rekruttering.
Det betyder, at vi gennem en grundig og effektiv rekrutteringsproces kan finde nye medarbejdere med de rette kvalifikationer og kvaliteter, som passer til netop din virksomhed.
En kandidat er mere end et cv
Den store efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft har medført, at vi må tænke ud af boksen for at imødekomme kundernes specifikationer. Vi vil fastholde de efterspurgte, faglige kvalifikationer og personlige kvaliteter, men potentielt udfordrer vi kravet om specifik naturvidenskabelig uddannelse.
Vi ser hele mennesker og ikke blot cv’et. Vi tror på, at diversitet i teamet bidrager positivt til afdelingens innovation.
Er du forberedt på fremtidens udfordringer?
Mød de relevante konsulenter
København:
Gitte Jensen
Senior Recruiter
Gitte Jensen
Gitte har været ansat i Temp-Team i over 15 år og har 20 års erfaring med at skabe solide resultater ved at assistere et bredt udsnit af virksomheder i Danmark med rekruttering og udvælgelse af administrative medarbejdere, teknikere og ikke mindst produktionsmedarbejdere inden for medicinalbranchen. Gittes baggrund er fra en stor dansk produktionsvirksomhed med års erfaring på operativt niveau inden for salg og marketing. Desuden har hun gennem en årrække haft ledelsesansvar.
Gitte Jensen
Gitte har været ansat i Temp-Team i over 15 år og har 20 års erfaring med at skabe solide resultater ved at assistere et bredt udsnit af virksomheder i Danmark med rekruttering og udvælgelse af administrative medarbejdere, teknikere og ikke mindst produktionsmedarbejdere inden for medicinalbranchen. Gittes baggrund er fra en stor dansk produktionsvirksomhed med års erfaring på operativt niveau inden for salg og marketing. Desuden har hun gennem en årrække haft ledelsesansvar.
Odense:
Anne Hansen
Branch Manager & Head of Quality and Compliance
Anne Hansen
Anne har været ansat i Temp-Team siden 1998 og er afdelingsleder i Odense. Grundet hendes mange års erfaring fra branchen agerer hun som sparringspartner både internt og eksternt. Hun har rekrutteret på alle niveauer på tværs af brancher og har særligt fokus på rekruttering af specialister inden for teknik, it og ledelse. Anne er arbejdsmiljøleder og har stort fokus på trivsel. Anne har en diplomuddannelse i ledelse, en diplomuddannelse i salg og en merkonom i personaleudvikling.
Elsi Thoumy Termansen
Team Manager
Elsi Thoumy Termansen
Elsi har været ansat i Temp-Team siden 2017. I rollen som Team Manager inden for timelønsområdet er det hendes ansvar at koordinere opgaver til kollegerne på en effektiv måde. Elsi går grundigt til værks og lægger en dyd i at finde det rigtige job til den enkelte kandidat. Hun er certificeret vikarkonsulent fra Vikarbureauernes Brancheforening. Elsi er cand.merc. i International virksomhedsudvikling med speciale i Human Ressource.
Dorte Jensen
Senior Recruiter Finance Specialist
Dorte Jensen
Dorte har været ansat i Temp-Team siden 2022. Hun er en erfaren økonomispecialist med en baggrund som CFO fra flere forskellige brancher. Hendes strategiske erfaring og viden om økonomiområdet sikrer vores samarbejdspartnere kompetent faglig sparring. Hun agerer som sparringspartner for kunder og kandidater og har et stort netværk inden for økonomiområdet.
Anne Hansen
Anne har været ansat i Temp-Team siden 1998 og er afdelingsleder i Odense. Grundet hendes mange års erfaring fra branchen agerer hun som sparringspartner både internt og eksternt. Hun har rekrutteret på alle niveauer på tværs af brancher og har særligt fokus på rekruttering af specialister inden for teknik, it og ledelse. Anne er arbejdsmiljøleder og har stort fokus på trivsel. Anne har en diplomuddannelse i ledelse, en diplomuddannelse i salg og en merkonom i personaleudvikling.
Elsi Thoumy Termansen
Elsi har været ansat i Temp-Team siden 2017. I rollen som Team Manager inden for timelønsområdet er det hendes ansvar at koordinere opgaver til kollegerne på en effektiv måde. Elsi går grundigt til værks og lægger en dyd i at finde det rigtige job til den enkelte kandidat. Hun er certificeret vikarkonsulent fra Vikarbureauernes Brancheforening. Elsi er cand.merc. i International virksomhedsudvikling med speciale i Human Ressource.
Dorte Jensen
Dorte har været ansat i Temp-Team siden 2022. Hun er en erfaren økonomispecialist med en baggrund som CFO fra flere forskellige brancher. Hendes strategiske erfaring og viden om økonomiområdet sikrer vores samarbejdspartnere kompetent faglig sparring. Hun agerer som sparringspartner for kunder og kandidater og har et stort netværk inden for økonomiområdet.
Kolding:
Jacob Okholm
Branch Manager
Jacob Okholm
Jacob blev ansat i Temp-Team i 2015. Han er siden blevet afdelingsleder i Kolding og Esbjerg. Han har rekrutteret til en lang række brancher; herunder bygge- og anlægsbranchen, offshore- og energibranchen samt industrien med fokus på specialister og det administrative område. Jacob er certificeret LinkedIn Recruiter samt certificeret i OPTO, MPA og ACE fra Master International. Han er oprindeligt uddannet fysioterapeut.
Charlotte Astrup
Senior Recruiter
Charlotte Astrup
Charlotte har været ansat i Temp-Team siden 1996. Hun varetager en bred vifte af bemandingsopgaver til et utal af større og mindre virksomheder i hele Sønderjylland. Hun har mange års erfaring med rekrutteringer inden for kontor, administration, økonomi samt salg og marketing og løser også opgaver inden for lager, logistik og produktion samt køkken- og kantineområdet. Charlotte er certificeret i MPA og har en autorisation i DISK.
Jette Jensen
Senior Recruiter
Jette Jensen
Jette har været ansat i Temp-Team siden 2001 og arbejder med rekruttering og udvælgelse af kandidater til faste stillinger og vikariater, projektansættelser osv. inden for næsten alle brancher i det Syd- og Sønderjyske område. Hun sikrer det rette match ved en tæt dialog og ærlig sparring med kunder såvel som kandidater gennem grundige kravspecifikationer, interviews, tests som Master Personprofil Analyse og DISK m.m.
Jacob Okholm
Jacob blev ansat i Temp-Team i 2015. Han er siden blevet afdelingsleder i Kolding og Esbjerg. Han har rekrutteret til en lang række brancher; herunder bygge- og anlægsbranchen, offshore- og energibranchen samt industrien med fokus på specialister og det administrative område. Jacob er certificeret LinkedIn Recruiter samt certificeret i OPTO, MPA og ACE fra Master International. Han er oprindeligt uddannet fysioterapeut.
Charlotte Astrup
Charlotte har været ansat i Temp-Team siden 1996. Hun varetager en bred vifte af bemandingsopgaver til et utal af større og mindre virksomheder i hele Sønderjylland. Hun har mange års erfaring med rekrutteringer inden for kontor, administration, økonomi samt salg og marketing og løser også opgaver inden for lager, logistik og produktion samt køkken- og kantineområdet. Charlotte er certificeret i MPA og har en autorisation i DISK.
Jette Jensen
Jette har været ansat i Temp-Team siden 2001 og arbejder med rekruttering og udvælgelse af kandidater til faste stillinger og vikariater, projektansættelser osv. inden for næsten alle brancher i det Syd- og Sønderjyske område. Hun sikrer det rette match ved en tæt dialog og ærlig sparring med kunder såvel som kandidater gennem grundige kravspecifikationer, interviews, tests som Master Personprofil Analyse og DISK m.m.