Arbejd inden for marketing og kommunikation
Drømmer du om et job, hvor du skaber historier, kampagner og synlighed? Hos Temp-Team finder du løbende stillinger inden for marketing og kommunikation, fra SoMe-manager og kommunikationsmedarbejder til webkoordinator, marketing specialist og marketinganalytiker. Vi har job både som vikariat og fastansættelse.
Hvilke marketing- og kommunikationsjobs kan du få?
SoMe-manager
Planlægger og udgiver indhold på sociale medier.
Kommunikationsmedarbejder
Skriver og formidler budskaber internt og eksternt.
Marketing specialist
Kører kampagner på digitale kanaler og følger op på resultaterne.
Webkoordinator
Vedligeholder og udvikler indhold på hjemmesiden.
Marketinganalytiker
Omsætter data til indsigt og forslag til næste kampagne.
Marketing manager
Sætter retningen og leder teamet.
Eksempler på jobs: se opgaver, kvalifikationer og løn
-
Marketing Specialist
Skab synlighed og vækst gennem strategisk marketing med både kreativitet og datadrevet præcision.
Dine opgaver
Som Marketing Specialist varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.
Blandt dine faste arbejdsopgaver er:
- Du udarbejder og eksekverer marketingstrategier, der styrker brandets position gennem kampagner, reklame og målrettet kommunikation — både online og i andre kanaler.
- Du omsætter kundebehov og produktforståelse til effektive kampagner med fokus på sociale medier, digital annoncering og traditionel kommunikation.
- Eksempel fra en juniorrolle hos F10 Marketing Bureau: stillingen omfatter eksekvering af Google Ads og Meta-kampagner, segmentering af nyhedsbreve, og performance-opfølgning via Google Analytics og lignende værktøjer.
- I et konkret stillingsopslag hos Cashpoint Denmark indgår du i udvikling og implementering af digitale kampagner, content creation, e-mail marketing, webudvikling og rapportering af KPI’er og ROI.
Arbejdsmiljø og arbejdstider
Du arbejder normalt i kontormiljøer hos marketingbureauer, virksomheder med egne marketingteams eller digitale afdelinger.
En typisk arbejdsuge er 37–40 timer, med standard arbejdstider (ca. kl. 08-16), mens projekter og kampagner kan kræve fleksibilitet i perioder — fx ved kampagnestarts- eller eventlanceringer.
Kvalifikationer og personlige egenskaber
- Du skal være kreativ, have flair for kommunikation og samtidig være analytisk: en evne til at forstå data, spotte trends og omsætte det til målrettede marketingindsatser er vigtig.
- Erfaring med digitale værktøjer er et plus: bl.a. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, CMS-systemer, og e-mailplatforme som Mailchimp eller Klaviyo.
- Du er struktureret, nysgerrig og god til at følge ideer og projekter til dørs — især når mange bolde er i luften.
- Kommunikationsevner (på dansk og eventuelt engelsk), evne til at samarbejde internt og eksternt, og formidle budskaber klart, er centralt.
Uddannelse og karriereveje
En typisk baggrund inkluderer en uddannelse indenfor marketing, kommunikation, business eller lignende — ofte kombineret med praktisk erfaring.
Rollen kan udvikle sig mod specialisering inden digital marketing, content, CRM, SEO/SEM eller marketing analytics — og lede videre til roller som Marketing Manager, teamleder eller specialist indenfor specifikke marketingdiscipliner.
Lønforhold
Som marketing specialist vil man i gennemsnit tjene 44.478 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden.
-
Marketing Manager
Løs flaskehalse i vækst gennem skarpe strategier, målrettet eksekvering og lederfokus — kanalret, kreativ og dataorienteret.
Dine opgaver
Som Marketing Manager varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.
Blandt dine faste arbejdsopgaver er:
- Du formulerer og styrer marketingsstrategier, der kombinerer online runder med traditionel kommunikation for at øge rækkevidde og drive vækst.
-
Du sikrer, at teamet følger strategiens retning og realiserer virksomhedens mål.
- Du arbejder med en blanding af kreative marketingprojekter og performance-orienterede kampagner — fx e-commerce-initiativer, sociale medier og brandpositionering — alt afhængigt af virksomhedens behov.
Arbejdsmiljø og arbejdstider
Rollen er typisk lokaliseret i kontormiljøer, enten som del af interne marketingteams eller hos bureauer, hvor du arbejder på tværs af kanaler og samarbejdspartnere.
Du arbejder som regel fuldtid (37 timer om ugen) med fleksibilitet — især i kampagneperioder. Det kan også forventes, at der deltages aktivt i strategiopfølgning, ofte med samarbejde på både det taktiske og strategiske niveau.
Kvalifikationer og personlige egenskaber
- Du skal have et strategisk blik for markedet og kundeindsigt, og evnen til at omsætte det til konkrete marketingstrategier og kampagner, som dit team kan eksekvere.
- Analytiske færdigheder og sans for detaljer er essentielle — du overvåger resultater, spotter uregelmæssigheder og justerer kurs efter performance og målgruppebehov.
- Du har solide lederevner og kan motivere, engagere og udvikle medarbejdere, så de leverer resultater og samtidig trives.
- Kreativitet og nysgerrighed driver dig — du spotter trends, tester nye ideer og udforsker digitale værktøjer for at skabe innovative kampagner.
Uddannelse og karriereveje
Mange Marketing Managers har udviklet sig gennem roller som marketing specialist eller digital specialist og videreuddannet sig inden for strategi, branding eller forretningsudvikling.
Som Marketing Manager kan du bevæge dig videre mod roller som Marketing Director, Brand Manager eller generel Chef for Marketing afhængigt af branche og virksomhed.
Lønforhold
Som marketing manager vil man i gennemsnit tjene 49.795 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden.
-
Koordinator
Sørg for overblik og flow i processer — med struktur, samarbejde og sans for detaljer som dine vigtigste styringsværktøjer.
Dine opgaver
Som koordinator varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.
Blandt dine faste arbejdsopgaver er:
- Du koordinerer opgaver og projekter på tværs af teams, afdelinger og eksterne samarbejdspartnere, så deadlines overholdes og ressourcer udnyttes optimalt.
- Du planlægger aktiviteter som marketingkampagner, produktlanceringer, indkøbsordrer eller salgsindsatser og følger op på fremdrift og resultater.
- Du opdaterer og vedligeholder data i CRM- eller ERP-systemer, udarbejder rapporter og sikrer, at alle involverede har de rette oplysninger til tiden.
- Du fungerer som bindeled mellem interessenter ved at håndtere kommunikation og sikre, at opgaver og forventninger er tydeligt afstemt.
Arbejdsmiljø og arbejdstider
Som koordinator arbejder du som regel på kontor i et åbent og samarbejdsorienteret miljø, hvor du har tæt kontakt med både kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Arbejdet foregår ofte foran computeren med planlægning, systemopdatering og mødeforberedelse, men indeholder også en del dialog på telefon, mail eller i møder. Du fungerer typisk som bindeled, hvilket betyder, at du bevæger dig på tværs af afdelinger og i løbende kontakt med ledelse og medarbejdere.
Arbejdstiden er normalt fuldtid, ca. 37 timer om ugen, placeret inden for almindelig kontortid (typisk kl. 8-16). I forbindelse med kampagner, produktlanceringer, årsafslutning eller særlige projekter kan mødetiderne dog blive mere fleksible.
Kvalifikationer og personlige egenskaber
-
Du er struktureret, detaljeorienteret og trives med at have mange opgaver i gang samtidig.
-
Du har gode kommunikationsevner og kan samarbejde med mange forskellige typer mennesker og fagområder.
-
Du er vant til at arbejde med it-systemer og kan hurtigt sætte dig ind i nye programmer og digitale værktøjer.
-
Du kan bevare overblikket og tilpasse dig hurtigt, når planer ændrer sig.
Uddannelse og karrieremuligheder
Der er sjældent krav om en specifik uddannelse, men en kontoruddannelse, en erhvervsakademiuddannelse eller erfaring inden for administration, handel eller marketing er en fordel. Kurser i projektstyring, systemforståelse eller kommunikation kan også styrke dine muligheder.
Som koordinator kan du udvikle dig til roller som projektleder, specialist eller teamleder inden for dit område. Mange bruger rollen som springbræt til karrierer inden for HR, marketing, økonomi eller supply chain – afhængigt af hvilken afdeling du arbejder i og hvilken retning, du ønsker at udvikle dig i.
Lønforhold
Som koordinator vil man i gennemsnit tjene 39.992 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden.
Sådan hjælper vi dig videre
Registrér dig hos os
Opret din profil på få minutter.
Vi ser på dine muligheder
Din profil hjælper os med at matche dine kompetencer med relevante stillinger.
Vi tager kontakt ved et match
Har vi en stilling, der passer til din profil, kontakter vi dig om næste skridt.
Vikariat, fastansættelse eller Try & Hire?
Som vikar kommer du hurtigt ind i branchen og kan prøve forskellige virksomheder af. Med fastansættelse finder vi et langsigtet match. Med Try & Hire starter du som vikar og har mulighed for at blive fastansat bagefter.
Hyppigt stillede spørgsmål om marketing og kommunikation
-
Hvad er forskellen på marketing og kommunikation?
Marketing handler om at skabe efterspørgsel og salg gennem kampagner og kanaler. Kommunikation handler om at formidle budskaber og bygge relationer til målgrupper som medarbejdere, medier og kunder. I mange stillinger overlapper de.
-
Hvilken uddannelse skal man have for at arbejde med kommunikation?
Mange har en uddannelse inden for kommunikation, marketing eller business, men praktisk erfaring tæller også. Hos Temp-Team ser vi på hele din profil.
-
Kan jeg få et vikarjob inden for marketing?
Ja. Vi har løbende vikariater og fastansættelser inden for marketing og kommunikation. Registrér dit cv, så kontakter vi dig, når der er et match.
Vores konsulenter inden for marketing og kommunikation
Jette Jensen
Senior Recruiter
Jette Jensen
Jette har været ansat i Temp-Team siden 2001 og arbejder med rekruttering og udvælgelse af kandidater til faste stillinger og vikariater, projektansættelser osv. inden for næsten alle brancher i det Syd- og Sønderjyske område. Hun sikrer det rette match ved en tæt dialog og ærlig sparring med kunder såvel som kandidater gennem grundige kravspecifikationer, interviews, tests som Master Personprofil Analyse og DISK m.m.
Charlotte Astrup
Senior Recruiter
Charlotte Astrup
Charlotte har været ansat i Temp-Team siden 1996. Hun varetager en bred vifte af bemandingsopgaver til et utal af større og mindre virksomheder i hele Sønderjylland. Hun har mange års erfaring med rekrutteringer inden for kontor, administration, økonomi samt salg og marketing og løser også opgaver inden for lager, logistik og produktion samt køkken- og kantineområdet. Charlotte er certificeret i MPA og har en autorisation i DISK.
Anne Thau
Senior Recruiter
Anne Thau
Anne har været ansat i Temp-Team siden 2014. Erfaringen er 35 år inden for HR, rekruttering, ledelse og salg. Anne er uddannet coach og stresscoach samt mindfulnessinstruktør og har kandidater gennem Temp-Teams outplacement og coaching- og stresscoachingforløb. Anne laver individuelt tilpassede forløb, der matcher det reelle og den enkeltes behov. Anne har erfaring med HR på lederniveau, hvor hun har implementeret HR-partnerskab og rekruttering på flere niveauer.
Jette Jensen
Jette har været ansat i Temp-Team siden 2001 og arbejder med rekruttering og udvælgelse af kandidater til faste stillinger og vikariater, projektansættelser osv. inden for næsten alle brancher i det Syd- og Sønderjyske område. Hun sikrer det rette match ved en tæt dialog og ærlig sparring med kunder såvel som kandidater gennem grundige kravspecifikationer, interviews, tests som Master Personprofil Analyse og DISK m.m.
Charlotte Astrup
Charlotte har været ansat i Temp-Team siden 1996. Hun varetager en bred vifte af bemandingsopgaver til et utal af større og mindre virksomheder i hele Sønderjylland. Hun har mange års erfaring med rekrutteringer inden for kontor, administration, økonomi samt salg og marketing og løser også opgaver inden for lager, logistik og produktion samt køkken- og kantineområdet. Charlotte er certificeret i MPA og har en autorisation i DISK.
Anne Thau
Anne har været ansat i Temp-Team siden 2014. Erfaringen er 35 år inden for HR, rekruttering, ledelse og salg. Anne er uddannet coach og stresscoach samt mindfulnessinstruktør og har kandidater gennem Temp-Teams outplacement og coaching- og stresscoachingforløb. Anne laver individuelt tilpassede forløb, der matcher det reelle og den enkeltes behov. Anne har erfaring med HR på lederniveau, hvor hun har implementeret HR-partnerskab og rekruttering på flere niveauer.
Emma Jakobsen
Recruiter Assistant
Emma er rekrutteringsassistent og håndterer primært opgaver relateret til kandidater; herunder screening, interviews, referencetagning og research med særligt fokus på nyregistrerede – så alle nyoprettede modtager hurtig kontakt.
Derudover har Emma også ansvaret for mindre opgaver inden for salg og marketing. Dette arbejde udfører hun sideløbende med sin igangværende uddannelse, PBA i international handel og markedsføring.
Emma er rekrutteringsassistent og håndterer primært opgaver relateret til kandidater; herunder screening, interviews, referencetagning og research med særligt fokus på nyregistrerede – så alle nyoprettede modtager hurtig kontakt.
Derudover har Emma også ansvaret for mindre opgaver inden for salg og marketing. Dette arbejde udfører hun sideløbende med sin igangværende uddannelse, PBA i international handel og markedsføring.