Jobprofiler

Skab stærke kunderelationer og find løsninger, der skaber værdi.

Dine opgaver  

Som Account Manager er du ansvarlig for at udvikle og fastholde relationer til virksomhedens kunder. Du fungerer som bindeled mellem kunden og interne afdelinger og sikrer, at samarbejdet skaber værdi for begge parter.  

Arbejdsopgaverne kan blandt andet omfatte:  

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som Account Manager har du ofte base på et kontor blandt andre kollegaer med stor kundekontakt. Da jobbet typisk også indebærer en del kundebesøg og anden rejseaktivitet, skal du dog trives med at være på farten. 

En typisk arbejdsdag er ofte varieret med en kombination af møder, kundekontakt, dataanalyse og planlægning af konkrete løsningsforslag.

Arbejdet vil som regel ligge i hverdagene inden for almindelig kontortid (f.eks. kl. 8-16 eller 9-17) og er typisk slået op som fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen.

Kvalifikationer og personlige egenskaber  

Uddannelse og karrieremuligheder

Driv økonomistyring og performance – med dataindsigt, forretningsforståelse og styr på KPI’er som dine stærkeste værktøjer.

Dine opgaver

Som Business Controller varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

• Du har en relevant uddannelse som fx cand.merc., cand.oecon., HD 

Styr produktion og drift med fokus på kvalitet, effektivitet og medarbejdertrivsel — med strategisk overblik og praktisk handlekraft.

Dine opgaver

Som fabrikschef har du det overordnede ansvar for den daglige drift af en produktionsvirksomhed eller -afdeling.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som fabrikschef arbejder du i en kombination af kontormiljø og produktion — ofte med tæt kontakt til både medarbejdere på gulvet og ledelsen i organisationen. Rollen kræver en synlig lederstil, hvor du er til stede i driften og samtidig bevarer fokus på strategi og optimering.

Stillingen er typisk fuldtid (ca. 37-40 timer om ugen), men arbejdstiden kan variere, da du ofte skal være fleksibel ved produktionsstop, projekter eller særlige deadlines.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har en teknisk eller produktionsmæssig baggrund, fx som maskinmester, ingeniør eller lignende, suppleret med ledelseserfaring. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange fabrikschefer har en teknisk uddannelse kombineret med erfaring fra produktion eller ledelse. Videreuddannelse i ledelse, økonomi eller Lean kan være en fordel.

Erfaring som fabrikschef kan åbne for karrieremuligheder som produktionsdirektør, driftschef eller andre toplederroller inden for industri og produktion.

Lønforhold

Som fabrikschef vil man i gennemsnit tjene 65.376 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erfaring, branche, geografi og virksomhedens størrelse spiller ind, og lønniveauet derfor kan variere. Tallet er taget fra Jobindex’ database, og vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Skab sikker finansiel præcision og strategisk indsigt med økonomisk styring, rapportering og compliance i fokus.

Dine opgaver 

Som Financial Controller varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Du arbejder som regel i økonomiafdelingen, typisk som fastansat Financial Controller, og indgår tæt i samarbejde med ledelse og controlling-teamet.  

Stillingen er fuldtid, normalt 37 timer om ugen, men kan spænde op til flere timer i perioder med regnskabsluk og rapporteringsdeadline.  

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• • Du har en solid faglig baggrund – fx en erhvervsakademi­uddannelse i Financial Controller eller en videregående økonomiuddannelse. Derudover har du stærke færdigheder inden for regnskab, controlling og revision.  

Uddannelse og karrieremuligheder

Den mest almindelige vej ind i rollen er en erhvervsakademiuddannelse som Financial Controller AK eller en videregående uddannelse inden for økonomi, regnskab eller finansiering. Supplerende kurser i fx BI, ERP eller internationale regnskabsstandarder kan styrke din profil og åbne nye døre.

Med erfaring kan du avancere til roller som Business Controller, Finance Manager, controlling-chef eller CFO. Karrieren kan også udvikle sig i retning af revision, risikostyring eller koncernrapportering – afhængigt af dine interesser og den branche, du arbejder i.

Lønforhold

Som Financial Controller vil man i gennemsnit tjene 51.300 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sæt retning for organisationens vigtigste ressource — medarbejderne — gennem strategi, ledelse og daglig støtte til både ansatte og ledere.

Dine opgaver

Som HR-Manager varetager du en række forskellige opgaver, som er afgørende for at understøtte organisationens drift og udvikling.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du udvikler og implementerer HR-strategier, politikker og processer, der sikrer trivsel, fastholdelse og organisatorisk udvikling.
• Du leder rekrutterings- og ansættelsesprocesser, udarbejder kontrakter og sikrer onboarding, så nye medarbejdere får en stærk start i organisationen.
• Du rådgiver ledere og medarbejdere i alt fra personalejura og arbejdsmiljø til konflikthåndtering og udviklingssamtaler.
• Du har ansvar for kompetenceudvikling, medarbejdertilfredshed og forandringsprocesser — ofte i samarbejde med direktion eller afdelingschefer. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som HR-Manager arbejder du typisk i et kontormiljø, hvor du er en del af ledergruppen og samtidig har tæt kontakt til medarbejdere på tværs af organisationen. Din hverdag veksler mellem møder, strategiske drøftelser og konkrete opgaver som kontrakter, MUS-samtaler eller konflikthåndtering. Rollen indebærer tæt samarbejde med både direktion, afdelingsledere og medarbejdere.

Arbejdstiden er som regel fuld tid, ca. 37-40 timer om ugen. De fleste arbejder i normal kontortid, men deadlines, rekrutteringsforløb eller akutte personalesager kan kræve fleksibilitet og i perioder ekstra arbejdstimer. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har stærke kommunikationsevner og kan håndtere alt fra strategiske drøftelser med direktionen til personlige samtaler med medarbejdere.
• Du arbejder struktureret og analytisk, så du kan udvikle HR-strategier og omsætte dem til konkrete handlinger.
• Du har en naturlig autoritet og evne til at skabe tillid, hvilket gør dig til en troværdig sparringspartner i organisationen.
• Du er empatisk, men samtidig beslutningsdygtig — du kan balancere mellem at støtte medarbejdere og varetage virksomhedens interesser. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange HR-Managers har en videregående uddannelse inden for HR, psykologi, jura, økonomi eller organisation, ofte kombineret med lederuddannelser eller HR-specialiserede kurser. Relevant erfaring med personaleledelse eller HR-arbejde er ofte et krav.

Karrieremulighederne spænder bredt: du kan avancere til HR-chef, HR-direktør eller Chief People Officer med overordnet ansvar for HR-strategi. Andre vælger at specialisere sig inden for områder som rekruttering, organisationsudvikling eller arbejdsmiljø.

Lønforhold 

Som HR-Manager vil man i gennemsnit tjene 51.109 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sørg for de rette varer, til den rette pris og på det rette tidspunkt — med forhandlingsevner, markedsindsigt og struktureret planlægning.

Dine opgaver

Som indkøber har du ansvar for at sikre, at virksomheden får de nødvendige varer, materialer eller ydelser, der understøtter drift og produktion.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som indkøber arbejder du typisk på kontor, hvor du bruger meget tid foran computeren til planlægning, dataanalyse og leverandørkontakt. Arbejdet indebærer ofte mails, telefonmøder og forhandlinger — både på dansk og engelsk.

Stillingen er typisk fuldtid (ca. 37 timer om ugen) inden for almindelig kontortid. I perioder med store forhandlinger, deadlines eller messer kan der forekomme ekstra arbejdstimer og rejseaktivitet.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange indkøbere har en kontoruddannelse med speciale i handel eller en videregående uddannelse inden for økonomi, logistik eller supply chain. Praktisk erfaring med forhandling, indkøb eller planlægning er ofte en fordel.

Erfaring som indkøber kan bane vejen til stillinger som strategisk indkøber, indkøbschef eller supply chain manager, alt efter branche og virksomhedens størrelse.

Lønforhold

Som indkøber vil man i gennemsnit tjene 42.177 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erfaring, branche, geografi og virksomhed spiller ind, og lønniveauet derfor kan variere. Tallet er taget fra Jobindex’ database, og vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sørg for, at It-systemer virker og brugere får holdbare løsninger — med teknisk kunnen, tålmodighed og struktur som nøglekompetencer.

Dine opgaver 

Som IT-supporter varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som IT-supporter arbejder du typisk i kontormiljøer, it-afdelinger eller hos konsulentfirmaer, hvor dagene ofte er præget af mange forskellige henvendelser og varierende problemstillinger. Arbejdet kræver både selvstændighed og tæt samarbejde med kolleger fra andre afdelinger.

Stillingen er som regel fuldtid (ca. 37 timer om ugen) inden for almindelig kontortid Ved akutte it-nedbrud, serveropdateringer eller supportopgaver kan der forekomme aften- og weekendarbejde, ligesom hjemmearbejde i nogle virksomheder kan være en mulighed.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har gode kommunikationsevner — både til at lytte til brugerens problem og formidle løsninger klart og empatisk. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Den mest almindelige vej til jobbet er data- og kommunikationsuddannelsen med speciale som it-supporter. Mange vælger efterfølgende at bygge ovenpå med datateknikeruddannelsen, som giver mere dybdegående viden om netværk, servere og systemdrift.

Der er gode muligheder for at specialisere sig i områder som netværk, cloud-løsninger, cybersikkerhed eller systemadministration. På længere sigt kan du udvikle dig mod roller som IT-konsulent, systemadministrator, netværkstekniker eller projektleder inden for it-drift og support.

Lønforhold

Som IT-supporter vil man i gennemsnit tjene 36.889 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Rådgiv, analyser og skab resultater med et skarpt blik for forbedringer og stærke relationer i fokus.

Dine opgaver

Som konsulent varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som konsulent arbejder du ofte i et dynamisk miljø, hvor opgaverne varierer afhængigt af virksomhed, branche og projekter. Du kan være tilknyttet kontorarbejde med analyser, rapportering og planlægning, men mange stillinger indebærer også møder, workshops og oplæg hos kunder eller samarbejdspartnere.  

Arbejdstiden er som udgangspunkt fuldtid, omkring 37 timer om ugen, men den kan variere afhængigt af projekter og deadlines. I perioder kan arbejdet kræve rejseaktivitet, længere dage eller fleksibilitet ift. aftener og weekender – især når du arbejder med implementering eller kundemøder. Som fastansat er arbejdstiden ofte mere stabil, mens freelance- og projektansættelser kan være mere skiftende og intensivt tilrettelagt.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har faglig viden eller erfaring inden for dit konsulentområde – f.eks. salg, HR, procesoptimering eller kommunikation.
• Du er stærk i kommunikation, dialog og relationsopbygning – essentielt for effektiv rådgivning og processtyring.
• Du arbejder analytisk og selvstændigt – og holder struktur og overblik, også når du balancerer flere opgaver. 

Uddannelse og karrieremuligheder

En videregående uddannelse inden for fx økonomi, HR, kommunikation eller it er ofte et godt fundament for en karriere som konsulent. Certificeringer i projektledelse, Lean eller HR kan være en fordel og styrke din profil.

Med erfaring kan du specialisere dig inden for et bestemt område, avancere til projektleder, HR-partner eller forretningsudvikler – eller gå videre mod lederroller og starte egen konsulentforretning.

Lønforhold

Som konsulent vil man i gennemsnit tjene 45.766 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Få kontoret til at fungere med overblik, fleksibilitet og solid administration — med præcision og hjælpsomhed i fokus.

Dine opgaver 

Som kontorassistent varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• • Du håndterer administrative opgaver som kundehenvendelser, regnskab, koordinering, receptionsarbejde eller praktiske forberedelser til møder afhængigt af kontekst og virksomhedstype. 

Sørg for overblik og flow i processer — med struktur, samarbejde og sans for detaljer som dine vigtigste styringsværktøjer.

Dine opgaver

Som koordinator varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som koordinator arbejder du som regel på kontor i et åbent og samarbejdsorienteret miljø, hvor du har tæt kontakt med både kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Arbejdet foregår ofte foran computeren med planlægning, systemopdatering og mødeforberedelse, men indeholder også en del dialog på telefon, mail eller i møder. Du fungerer typisk som bindeled, hvilket betyder, at du bevæger dig på tværs af afdelinger og i løbende kontakt med ledelse og medarbejdere.

Arbejdstiden er normalt fuldtid, ca. 37 timer om ugen, placeret inden for almindelig kontortid (typisk kl. 8-16). I forbindelse med kampagner, produktlanceringer, årsafslutning eller særlige projekter kan mødetiderne dog blive mere fleksible.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karrieremuligheder

Der er sjældent krav om en specifik uddannelse, men en kontoruddannelse, en erhvervsakademiuddannelse eller erfaring inden for administration, handel eller marketing er en fordel. Kurser i projektstyring, systemforståelse eller kommunikation kan også styrke dine muligheder.

Som koordinator kan du udvikle dig til roller som projektleder, specialist eller teamleder inden for dit område. Mange bruger rollen som springbræt til karrierer inden for HR, marketing, økonomi eller supply chain – afhængigt af hvilken afdeling du arbejder i og hvilken retning, du ønsker at udvikle dig i.

Lønforhold

Som koordinator vil man i gennemsnit tjene 39.992 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sørg for, at leverandørfakturaer håndteres korrekt — med præcision, overblik og integritet i fokus.

Dine opgaver

Som kreditor varetager du en række forskellige opgaver, der bidrager til virksomhedens økonomiske stabilitet og daglige drift.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du registrerer leverandørfakturaer, kreditnotaer og andre bilag i virksomhedens økonomisystem og sikrer nøjagtighed ved dataindtastning. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som kreditor arbejder du typisk i et kontormiljø, hvor du sidder foran computeren og håndterer fakturaer, data og systemer. Arbejdet udføres både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger i økonomiafdelingen.

Stillingen er som regel fuldtid (ca. 37 timer pr. uge) inden for almindelig kontortid, men perioder med måneds- og årsafslutning kan kræve ekstra timer. I nogle virksomheder er der også mulighed for deltidsstillinger eller fleksible løsninger.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har gode IT-kompetencer og er vant til at arbejde med regnskabsprogrammer og Excel på daglig basis.
• Du kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – når du samarbejder med kolleger, leverandører og ledelse.
• Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket, selv når du håndterer mange fakturaer og deadlines på samme tid.
• Du udviser høj etik og fortrolighed i omgang med økonomiske data og sikrer korrekt dokumentation i alle processer.

Uddannelse og karrieremuligheder

En kontoruddannelse med speciale i økonomi, eller anden baggrund inden for regnskab eller administration, er ofte en god indgang til jobbet. Mange kreditorer oplæres også direkte i stillingen og udvikler kompetencer gennem praktisk erfaring.

Med tiden kan du avancere til roller som økonomimedarbejder, regnskabsassistent eller økonomi-controller. Der er også mulighed for at specialisere sig i andre dele af økonomifunktionen, fx debitorstyring eller revision, afhængigt af interesse og erfaring.

Lønforhold

Som kreditor vil man i gennemsnit tjene 39.797 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Tag imod opkald, e-mails eller chats og omdan dem til gode kundeoplevelser—med ro, empati og overblik.

Dine opgaver

Som kundeservicemedarbejder varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du håndterer kundehenvendelser via telefon, e-mail, chat eller andre digitale kanaler, og hjælper med alt fra spørgsmål til klager og rådgivning. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Der kræves typisk ingen formelle uddannelser — jobbet bygger primært på personlige færdigheder og erhvervet erfaring. Erfaringen som kundeservicemedarbejder kan åbne døre til roller som teamleder, afdelingsleder eller specialistansvarlig i kundeservice.

Stillingen er også et solidt fundament for videre karriereudvikling inden for kommunikation, support og kundeoplevelse i forskellige brancher.

Lønforhold

Som kundeservicemedarbejder vil man i gennemsnit tjene 31.161 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Hold styr på varer fra modtagelse til forsendelse — med struktur, præcision og samarbejde i fokus.

Dine opgaver

Som lagermedarbejder varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Sørg for korrekt og rettidig lønadministration — med præcision, overblik og en stærk forståelse for regler.

Dine opgaver

Som lønbogholder varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du håndterer lønprocessen fra A til Z — for både timelønnede og funktionærer — og sikrer korrekt indbetaling af løn, feriepenge, refusion, pension, skat og bonusser. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Rollen foregår i kontormiljøer — internt eller eksternt — med stort fokus på rolige, ergonomiske omgivelser. Stillesiddende arbejde ved computer er hovedarbejdsformen, og fjernarbejde er ofte muligt.

En typisk arbejdsuge er 37–40 timer, med standard arbejdstider fra ca. kl. 08–09 til 16–17. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

• Der findes ikke en egentlig uddannelse som lønbogholder. Mange har baggrund som regnskabsmedarbejder, i HR eller kontoradministration, og opbygger kompetencer via erfaring og systemtræning.

• Du skal være stærk med tal, have gode it-kompetencer og kunne navigere i lønsystemer og Excel — samtidig med at du er høflig, præcis og struktureret.
• Problemløsningsevne er centralt — du skal kunne håndtere fejl, spørgsmål og sikre, at løn udbetales korrekt til tiden, hver gang. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Karrierevejen starter typisk i en juniorrolle, hvor du lærer systemer og procedurer. Med erfaring kan du avancere til en ledende rolle i lønafdelingen, måske som teamkoordinator.

Erfaring som lønbogholder kan også åbne døre til videre funktioner inden HR, økonomi eller administration — fx som lønspecialist, HR-partner eller økonomiadministrator.

Lønforhold

Som lønbogholder vil man i gennemsnit tjene 43.443 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Løs flaskehalse i vækst gennem skarpe strategier, målrettet eksekvering og lederfokus — kanalret, kreativ og dataorienteret.

Dine opgaver

Som Marketing Manager varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du formulerer og styrer marketingsstrategier, der kombinerer online runder med traditionel kommunikation for at øge rækkevidde og drive vækst.  

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Rollen er typisk lokaliseret i kontormiljøer, enten som del af interne marketingteams eller hos bureauer, hvor du arbejder på tværs af kanaler og samarbejdspartnere. 

Du arbejder som regel fuldtid (37 timer om ugen) med fleksibilitet — især i kampagneperioder. Det kan også forventes, at der deltages aktivt i strategiopfølgning, ofte med samarbejde på både det taktiske og strategiske niveau. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karriereveje

Mange Marketing Managers har udviklet sig gennem roller som marketing specialist eller digital specialist og videreuddannet sig inden for strategi, branding eller forretningsudvikling.

Som Marketing Manager kan du bevæge dig videre mod roller som Marketing Director, Brand Manager eller generel Chef for Marketing afhængigt af branche og virksomhed. 

Lønforhold

Som marketing manager vil man i gennemsnit tjene 49.795 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Lønforhold

Som marketing specialist vil man i gennemsnit tjene 44.478 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Frembring holdbare konstruktioner og sikre systemer — med præcision, teknik og overblik som dine vigtigste værktøjer.

Dine opgaver

Som montør varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du står for montering af maskinkomponenter, strukturelle systemer eller tekniske løsninger – ofte ud fra tegninger og detaljerede anvisninger. Arbejdet foregår typisk på værksted eller i produktionsmiljøer.
• Rollen kræver ofte, at du anvender håndværktøj, følger tekniske tegninger og kvalitetssikrer det færdige produkt – f.eks. pumpesystemer, elektronikhuse eller inventar. 
• Du udfører løbende kontrolmålinger og tester installationer for at sikre, at de fungerer korrekt og overholder gældende standarder.
• Du bidrager til vedligeholdelse og fejlfinding på udstyr, så driften kan fortsætte uden unødige afbrydelser.

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Arbejdet udføres typisk i indendørs produktionszoner eller værksteder, som kan være varme, støvede og støjende. Beskyttelsesudstyr som høreværn, maske og svejsebriller er ofte nødvendigt.

Rollen er typisk fuldtid (37 timer om ugen), og arbejdstiderne kan være skiftende – herunder tidlig morgen, aften, nat og weekendarbejde afhængigt af produktionsflow og virksomheder. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• En håndværksmæssig baggrund som smed, mekaniker, industritekniker eller lignende er ofte en fordel, men ikke altid et krav.
• Det vigtigste er teknisk forståelse og evnen til at arbejde præcist og metodisk.
• Du er systematisk, detaljeorienteret og fokuseret på høj kvalitet — og du trives med at tage ansvar for egne opgaver.
• Du samarbejder godt med kolleger fra forskellige fag, fx maskinoperatører, lagerpersonale og vedligeholdelse, og du kommunikerer effektivt i teams. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange kommer ind i faget via en praktisk håndværksbaggrund eller industriteknikeruddannelse, og har mulighed for at specialisere sig som rørmontør, elektronikmontør, vedligeholdelsesmontør eller lignende.

Du kan udvikle dig mod roller med mere ansvar, fx teamkoordinator, specialist eller maskiningeniør. Flere stillinger tilbydes via “Try & Hire”, hvilket giver mulighed for fastansættelse ved succesfuldt prøveforløb. 

Lønforhold

Som montør vil man i gennemsnit tjene 37.120 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Hold produktionen i gang med præcis drift, konstant overvågning og teknisk sans — dit arbejde sikrer flow, kvalitet og stabilitet.

Dine opgaver

Som operatør varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Du arbejder typisk i produktionshaller, værksteder eller industrielle anlæg — ofte indendørs, men i nogle brancher (råstof, bygge, feltarbejde) kan du også arbejde steder med maskiner uden for ordinære produktionsmiljøer.

Arbejdstiden kan både være daghold, skiftehold eller nathold, afhængigt af produktionsomstændighederne. Aften- og weekendarbejde samt fleksible tidsplaner er almindelige — især ved produktionstop eller ved skifteholdsordninger. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har teknisk forståelse og gerne en baggrund fra produktion eller håndværk, men praktisk erfaring kan ofte veje lige så tungt som formel uddannelse.
• Du er struktureret, kvalitetsbevidst og detaljeorienteret — og opdager hurtigt fejl eller afvigelser i produktionen.
• Du kan bevare overblikket under pres, handle hurtigt ved driftsproblemer og tilpasse dig skiftende opgaver og arbejdstider.

• Du samarbejder godt i teams, kommunikerer klart med kolleger og bidrager til et stabilt produktionsflow.

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange operatører starter med en håndværksmæssig baggrund eller praktisk erfaring fra produktion. Over tid kan du specialisere dig inden for CNC, processtyring eller maskintilsyn, og avancere til roller som teamkoordinator, vedligeholdelsesansvarlig eller procesleder.

"Try & Hire"-forløb ses ofte i operatørstillinger: du starter som vikar med mulighed for fastansættelse ved god performance. 

Lønforhold

Som operatør vil man i gennemsnit tjene 34.835 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Støt produktionsflowet – fra råmateriale til færdigt produkt – med præcision, stabilitet og god rytme.

Dine opgaver

Som produktionsmedarbejder varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du deltager i hele produktionsprocessen: modtagelse af materialer, lagerføring, forarbejdning, emballering og forsendelse – alt sammen i samarbejde med dine kolleger i teamet. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Du indgår i en produktionslinje, hvor samarbejde og samspil mellem kolleger er afgørende for, at processerne glider. Du er, sammen med dit team, med til at skabe det endelige produkt.

Arbejdstiderne kan være faste daghold, skiftehold, eller nat – med tidlig morgenstart fra kl. 05–06 i nogle fødevare- og betonproduktioner. Flekstid eller skifteholdsrotationsordning kan forekomme. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• En god produktionsmedarbejder er en stærk holdspiller, der forstår at arbejde tæt sammen med kolleger om at nå fælles mål.
• Detaljeorientering er vigtigt – små fejl kan give store konsekvenser i produktionsflowet.
• Du skal trives med rutineopgaver og være fleksibel – arbejdet kræver ofte gentagelser og tilpasninger afhængigt af produkt, ordrer og udstyr.
• Stabilitet og engagement er centralt – produktionen afhænger af, at alle møder op til tiden og bidrager konstruktivt.
• Teknisk forståelse, praktisk håndelag og motivation for fysisk arbejde er ofte ønskede egenskaber – gerne med erfaring i håndtering, tegninger eller maskiner. 

Uddannelse og karrieremuligheder

Der er ingen fast uddannelsesvej til at blive produktionsmedarbejder, men mange kommer ind via ufaglært arbejde eller med en kortere erhvervsuddannelse inden for fx industri, lager eller håndværk. Virksomheder tilbyder ofte oplæring i specifikke maskiner og processer, og man kan med tiden tage certifikater som truckkort, svejsecertifikat eller CNC-kurser for at styrke sine kompetencer.

Med erfaring kan du udvikle dig til mere specialiserede roller inden for træ-, beton- eller maskinproduktion, montage eller procesindustri. Du kan også avancere til teamleder, værkfører eller produktionskoordinator, hvis du ønsker mere ansvar for planlægning og drift.

Lønforhold

Som produktionsmedarbejder vil man i gennemsnit tjene 29.711 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Hold styr på projektets økonomi og fremdrift – med skarpt budgetfokus, struktureret opfølgning og blik for risici.

Dine opgaver

Som Project Controller varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift og projekternes succes.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som Project Controller arbejder du typisk i større virksomheder, projektorganisationer eller konsulenthuse, ofte i tæt samarbejde med økonomiafdelingen, projektledere og CFO-funktionen. Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, deadlines og et stærkt fokus på præcision og gennemsigtighed.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på ca. 37 timer om ugen. Arbejdet foregår primært i kontormiljø, men i perioder med projektafleveringer eller milepæle kan der være behov for ekstra timer. Fleksibilitet i form af hjemmearbejde og digitale møder er ofte en del af hverdagen.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karrieremuligheder

Vejen ind i rollen som Project Controller er typisk en økonomisk uddannelse — fx cand.merc., HD i regnskab/økonomi eller en professionsbachelor i finans. Erfaring med controlling, projektledelse eller økonomistyring er ofte en fordel.

Karrieremæssigt kan du udvikle dig mod stillinger som programcontroller, senior controller, økonomichef eller projektøkonomiansvarlig. Erfaringen kan også danne grundlag for lederroller inden for projektledelse eller økonomifunktioner.

Lønforhold

Som Project controller vil man i gennemsnit tjene 52.050 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Bliv virksomhedens ansigt udadtil — skab gode førstehåndsindtryk med venlighed, effektive processer og struktur.

Dine opgaver 

Som receptionist varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Karrieremuligheder og uddannelse

Der kræves sjældent en bestemt uddannelse, men en receptionistuddannelse findes som erhvervsuddannelse på 3–4 år. Mange virksomheder ansætter også kandidater med en kontoruddannelse eller praktisk erfaring fra service og administration.

Receptionistrollen kan være et godt springbræt til videre karriere inden for administration, HR eller ledelse. Med erfaring kan du avancere til stillinger som receptionschef, kontorchef, administrator eller executive assistant, hvor du får større ansvar og indflydelse på organisationens drift.

Lønforhold

Som receptionist vil man i gennemsnit tjene 30.097 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sørg for god handel og kundetilfredshed — via butik, online eller specialiserede afdelinger — med omtanke, struktur og glas i øjet.

Dine opgaver 

Som salgsassistent varetager du en række forskellige opgaver, der understøtter butikkens daglige drift:

• Du hjælper kunder og skaber en indbydende salgsoplevelse — både i fysisk butik og online.

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Salgsassistenter arbejder i miljøer som butikker, supermarkeder, stormagasiner og online salgsplatforme. Du kan være tilknyttet en specifik afdeling, hvor du indgår i et tæt samarbejde med kolleger som butikschef, kasseassistenter og indkøbsansvarlige.  

Stillingen er typisk fuldtid – ca. 37 timer om ugen, men kan også være deltid afhængigt af behov. Arbejdstiden følger butikkens åbningstider og inkluderer typisk skift med aften- eller weekendvagter. I butiksmiljøer forekommer ofte fleksibilitet for at matche kundernes behov.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Karrieremuligheder og uddannelse

Uddannelsen til salgsassistent er en erhvervsuddannelse på op til 3 år inden for detailhandel. Den lærer dig salgsplanlægning, kundehåndtering, indkøb og visuel merchandising. Der findes også specialer inden for fx digital handel eller convenience.

Der er gode udviklingsmuligheder fra salgsassistentrollen, fx som afdelingsleder, teamkoordinator eller butikschef. Mange avancerer internt i detailbranchen, og med erfaring kan du bevæge dig mod HR-, marketing- eller indkøbsroller.  

Lønforhold

Som salgsassistent vil man i gennemsnit tjene 29.407 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Styrk virksomhedens kundeorientering og vækst ved at lede salgsteamet – med strategisk indsigt, samarbejde og handlekraft.

Dine opgaver

Som salgschef varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift. 

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Dagen foregår typisk på kontoret i samarbejde med marketingchefer, e-commerce managers, salgschefer og sælgere. Der kan dog også være rejser for at møde kunder eller deltage i konferencer.

Arbejdstiden ligger ofte mellem kl. 08–09 og 16–17, men fleksibilitet kræves ved kampagner, internationale samarbejder og kundemøder på tværs af tidszoner. Rejser kan udvide arbejdsdagen.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du er kommunikativ og ambitiøs — med evnen til at forudse kundens behov og omsætte det til realistiske salgsstrategier.
• Du besidder stærke menneskelige kompetencer: etablering af tillid, forhandlinger og relationsopbygning er en naturlig del af din dagligdag.
• Du har struktur og overblik — du håndterer salgsrapporter, arbejdsplaner og koordinerer med flere teams uden at miste fokus.  

Uddannelse og karrieremuligheder

Mange salgschefer starter som sælgere eller detailassistenter og bygger sig op gennem rollen. Uddannelser inden for detailhandel, akademiuddannelser i salg eller ledelse kan være vejen ind.

Rollen kan føre videre til stillinger som salgsdirektør, kommerciel leder eller direkte forretningsansvar, afhængigt af erfaring og kompetencer. 

Lønforhold

Som salgschef vil man i gennemsnit tjene 56.088 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Muliggør smidighed og teamflow ved at facilitere agile processer og løfte samarbejde og kontinuerlig læring.

Dine opgaver

Som Scrum Master varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift. 

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du fungerer som teamets praktiske coach inden for Scrum-metoden — du hjælper med at implementere agile rammer, uddanner deltagerne og tilpasser scrum-processer til teamets unikke arbejdsgang.
• Du styrer og koordinerer scrum-“ceremonier” såsom planlægningsmøder (Sprint Planning), stand-ups, Sprint Reviews og retrospektiver, så de er fokuserede, produktive og inden for tidsbokse.
• Du arbejder bag kulisserne for at støtter teamet: fjerner forhindringer, håndterer konflikter, sikrer klare mål og fremmer kontinuerlig forbedring — både på proces- og samarbejdsniveau. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Din arbejdsdag foregår primært i kontormiljøer i softwarefirmaer, agile konsulentteams eller udviklingsafdelinger — men afhængigt af branche kan der også være behov for at deltage i møder og workshops hos eksterne interessenter som i finans, reklame eller produktudvikling.

Arbejdstiden følger typisk standard kontortid (ca. 8-17). Dog kan der i perioder opstå behov for længere dage — fx når sprint-lanceringer nærmer sig eller ved onboarding af nye teams. Nogle Scrum Masters arbejder projektbaseret eller som konsulenter og fungerer i perioder som "stand-in" i forskellige teams.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karrieremuligheder

Ofte er din baggrund en bachelor inden for software, projektledelse, ingeniørvidenskab eller beslægtede områder — men motiverede kandidater uden formelle uddannelser inden for området kan også lykkes med stærk certificering og erfaring.

Scrum-rollen er en stærk indgang til ledelses- og koordinationsroller: du kan specialisere dig videre som Agile Coach, Delivery Manager, Product Owner eller inden for mere bred agil transformation på tværs af organisationer.

Lønforhold

Som Scrum Master vil man i gennemsnit tjene 53.592 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Form fremtidens digitale løsninger – fra idé og design gennem udvikling til færdig software – med både kreativ sans og teknisk indsigt.

Dine opgaver

Som softwareudvikler varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift. 

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du designer, udvikler og vedligeholder it-systemer – både nye løsninger og eksisterende programmer – der anvendes på computere, telefoner og webplatforme. Det kan være alt fra databaser og e-mail-systemer til webapplikationer og brugergrænseflader.
• Du omsætter kunders og brugeres behov til krav, programmerer (f.eks. i Java, C++, SQL, HTML, PHP), tester, analyserer og supporterer systemer – ofte i team med andre udviklere og interessenter.
• Du arbejder med metoder som agile/Scrum, hvor kommunikation, sprint-planlægning og kodereviews er centrale elementer. 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som softwareudvikler arbejder du typisk i et kontormiljø, enten i en virksomheds interne it-afdeling, hos konsulenthuse, reklamebureauer, banker eller i rene softwarevirksomheder. I nogle stillinger er hjemmearbejde udbredt, og mange arbejdspladser tilbyder fleksible rammer, da meget af arbejdet kan udføres digitalt.

Arbejdstiden er som udgangspunkt fuld tid, ca. 37 timer om ugen, men kan variere afhængigt af projekter og deadlines. I perioder med produktlanceringer eller store udviklingsopgaver kan der være behov for ekstra timer. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Teknisk stærk – Kendskab til populære programmeringssprog (Java, C++, SQL, eller lignende) er forventet. Du skal kunne kode, teste og vedligeholde software med sans for struktur og præcision.
• Analytisk og løsningsorienteret – evnen til at forstå komplekse problemstillinger, finde fejl (debugging) og arbejde systematisk mod løsninger er afgørende.
• Samarbejde & kommunikation – Du fungerer godt i team, kan kommunikere teknisk stof tydeligt til kolleger og interessenter, og bidrager til kvalitet gennem dialog. 

Uddannelsesbaggrund og karriereveje

Typiske uddannelsesveje inkluderer gymnasial baggrund efterfulgt af bachelor eller kandidat i datalogi, softwareteknologi eller beslægtede områder. Alternativt kan erhvervsuddannelsen som datatekniker med programmeringsspeciale være en vej ind.

Karrierebanen kan gå mod specialisering som f.eks. frontend- eller backend-udvikler, softwarearkitekt, systemanalytiker eller webudvikler. Der findes også specialiserede veje inden f.eks. spiludvikling, database, eller it-ledelse.

Lønforhold

Som softwareudvikler vil man i gennemsnit tjene 48.052 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Lønforhold

Som svejser vil man i gennemsnit tjene 33.972 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Skab værdi gennem god rådgivning, stærke relationer og målrettede salgsindsatser - til både B2B og B2C-kunder.

Dine opgaver

Som sælger varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Sælgerrollen kan være placeret i mange forskellige miljøer – fra detailbutikker, webshops og showrooms til kontorer i virksomheder, der sælger til erhvervskunder (B2B) eller direkte til forbrugere (B2C). De fleste sælgere arbejder indendørs, men i visse brancher, fx bilbranchen eller ved opsøgende salg, foregår arbejdet også udendørs eller online. 

De fleste sælgere arbejder fuldtid - typisk ca. 37 timer om ugen. Dog findes også deltids- og freelanceformer, og arbejdstiden kan veksle afhængigt af rollen og branche. 

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• Du har stærke kommunikations- og forhandlingsevner, som gør dig i stand til at skabe værdi i både korte møder og længerevarende samarbejder.
• Du er god til at opbygge relationer og tillid hos kunder gennem nærvær, service og vedholdenhed.
• Du har økonomisk forståelse og kan omsætte kundernes behov til løsninger, der skaber overskud for virksomheden.
• Du arbejder målrettet og resultatorienteret, samtidig med at du kan tilpasse dig nye markedstrends og forretningsmuligheder.

Karrieremuligheder og uddannelse

En typisk indgang til sælgerrollen er en 3–4-årig handelsuddannelse med speciale i salg. Andre relevante baggrunde kan være detailhandel, indkøb eller marketing. Erfaring med kundekontakt og supplerende kurser i forhandling, CRM-systemer eller kommunikation styrker ofte karrieremulighederne.

Som sælger kan du udvikle dig mod specialiserede roller inden for B2C- eller B2B-salg, og avancere til stillinger som account manager, key account manager, salgschef eller salgsdirektør. Nogle vælger også at gå videre til marketing eller starte som selvstændig konsulent.

Lønforhold

Som sælger vil man i gennemsnit tjene 38.603 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sæt retning for dit team, skab motivation og sørg for, at daglige opgaver og projekter bliver udført effektivt — med overblik, beslutningskraft og menneskelig forståelse.

Dine opgaver

Som teamleder varetager du en række forskellige opgaver, der sikrer struktur og fremdrift i teamets arbejde.

 Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Uddannelse og karrieremuligheder

Teamledere har ofte en baggrund inden for det område, de leder — fx administration, produktion, logistik eller salg. Erfaring kombineret med kurser i ledelse, kommunikation eller projektstyring er en fordel. Mange virksomheder tilbyder også interne lederudviklingsprogrammer.

Karrieremulighederne spænder fra teamleder til afdelingsleder, projektleder eller funktionschef. Med erfaring kan du avancere til stillinger på mellemleder- eller direktørniveau, alt efter branche og ambitioner.

Lønforhold

Som teamleder vil man i gennemsnit tjene 44.858 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, branche, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Skab sikker drift, vedligeholdelse og trygge rammer – med både praktisk håndelag og menneskelig indsigt.

Dine opgaver

Som vicevært varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til ejendommens daglige drift og beboernes tryghed.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Viceværtens arbejde veksler mellem indendørs og udendørs opgaver og foregår typisk i boligforeninger, institutioner, skoler eller kommunale anlæg. Rollen indebærer en kombination af praktisk vedligehold og service, hvor kontakt med beboere eller brugere er en vigtig del af hverdagen.

Arbejdstiden er som regel fuldtid på ca. 37 timer om ugen, men kan variere afhængigt af arbejdsplads og særlige behov. Der kan forekomme skæve mødetider, aften- eller weekendarbejde, især i forbindelse med nødsituationer eller sæsonprægede opgaver som snerydning.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

• En uddannelse som ejendomsservicetekniker er en fordel, men mange kommer også ind i faget med en håndværksmæssig baggrund som fx VVS’er, elektriker eller tømrer.
• Du er pålidelig og fleksibel, møder til tiden og kan både arbejde selvstændigt og håndtere en bred vifte af praktiske opgaver.
• Du er en problemløser, der reagerer hurtigt og proaktivt — også når akutte problemer opstår.
• Du har gode kommunikationsevner og fungerer som bindeled mellem beboere, bestyrelse og leverandører, hvor du formidler klart og løser konflikter konstruktivt. 

Karrieremuligheder og uddannelse

Mange starter i praktiske viceværtsroller og udvikler sig til mere administrativt ansvar, fx med koordination, driftsovervågning eller ledelse af ejendomsservice.

Med en uddannelse som ejendomsservicetekniker åbner der sig flere muligheder for videre specialisering, fx inden for tekniske installationer, energioptimering eller ledelse. Der er også mulighed for at starte som selvstændig inden for vedligeholdelse og ejendomsservice.

Lønforhold

Som vicevært vil man i gennemsnit tjene 33.050 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Skab digitale løsninger fra idé til deployment – sammenhængende, brugervenlige og teknisk solide.

Dine opgaver

Som webudvikler varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til udvikling og drift af digitale platforme.

Blandt dine faste arbejdsopgaver er:

• Du designer, koder og optimerer hjemmesider og webapplikationer, hvor du omsætter visuelle designs til funktionelle og responsive løsninger.
• Du samarbejder tæt med designteams, kunder eller andre interessenter for at forstå behov og sikre en brugervenlig oplevelse.
• Du sikrer korrekt funktionalitet i løsninger — fra navigation og formularer til mere komplekse interaktioner og integrationer.
• Du håndterer integration med databaser, web-services og apps samt arbejder med performanceoptimering og sikkerhed.

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Webudviklere arbejder typisk i udviklingsafdelinger, softwarevirksomheder, konsulenthuse eller interne it-afdelinger i både private og offentlige organisationer. Mange arbejder i teams med designere, projektledere og andre udviklere, hvor samarbejde og videndeling er centralt.

Arbejdstiden er som regel fuldtid på ca. 37 timer om ugen. De fleste arbejder i almindelig kontortid, men deadlines og projektleverancer kan kræve ekstra timer, fx aftenarbejde eller intensivt projektarbejde op til lanceringer. Der er ofte fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Kvalifikationer og personlige egenskaber

Uddannelse som webudvikler (erhvervsuddannelse på ca. 2 år) er den mest direkte vej, men baggrund som datamatiker, multimediedesigner eller lignende kan også være relevant.

• Du har stærke kommunikationsevner og evner at formidle tekniske sammenhænge til både kolleger og kunder.
• Du er nysgerrig og åben for løbende læring, så du kan tilegne dig nye webteknologier, frameworks og værktøjer.
• Du har sans for detaljer og kvalitet – du dobbelttjekker din kode og optimerer løsninger, så de er både stabile og fejlfrie. 

Karrieremuligheder og uddannelse

Som webudvikler kan du starte med mindre udviklingsopgaver og med erfaring avancere til mere komplekse projekter, seniorroller eller teamansvar. Mange vælger også at gå freelance og skabe egne løsninger.

Du kan specialisere dig inden for områder som front-end udvikling (brugervenlighed og design), back-end udvikling (server, database og systemlogik) eller som full-stack udvikler, hvor du arbejder med begge dele. Andre karriereveje inkluderer roller som webmaster, softwareudvikler eller projektleder inden for it og digital udvikling. 

Lønforhold

Som webudvikler vil man i gennemsnit tjene 41.618 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden. 

Sørg for økonomisk præcision og stabilitet i organisationens økonomiprocesser.

Dine opgaver

Som økonomiassistent varetager du en række forskellige opgaver, som bidrager til arbejdspladsens daglige drift.  

Blandt dine faste arbejdsopgaver er: 

Arbejdsmiljø og arbejdstider

Som økonomiassistent arbejder du typisk i en økonomi- eller regnskabsafdeling i virksomheder på tværs af brancher – fra produktion og handel til service og rådgivning. Hverdagen foregår primært på kontor med tæt samarbejde med regnskabsmedarbejdere, controllere og andre økonomifunktioner.

Arbejdstiden er normalt fuldtid, ca. 37 timer om ugen, med mødetider typisk mellem kl. 8-9 og 16-17. I perioder med regnskabsafslutning eller deadlines kan der forekomme ekstra timer, men i det daglige er arbejdet kendetegnet ved en stabil rytme og en forudsigelig hverdag.

Kvalifikationer og personlige egenskaber 

Uddannelse og karrieremuligheder

For at blive økonomiassistent tager man typisk en kontoruddannelse med speciale i økonomi, som kombinerer skoleundervisning og praktik i en virksomhed. Her lærer man bl.a. bogføring, økonomistyring, regnskab, skat og moms samt anvendelse af økonomisystemer. Nogle vælger også at tage en erhvervsakademiuddannelse i økonomi og ressourcestyring, hvilket giver en bred teoretisk ballast.

Stillingen som økonomiassistent er et solidt springbræt til en videre karriere. Med erfaring kan man udvikle sig til fx regnskabsassistent, financial controller eller specialisere sig inden for revision og økonomistyring.

Lønforhold

Som økonomiassistent vil man i gennemsnit tjene 36.161 kr./måneden inkl. pension. Bemærk, at faktorer som uddannelse, erhvervserfaring, alder, geografisk placering og arbejdsgiver spiller en rolle, og lønniveauet vil derfor variere. Tallet er taget fra Jobindex og er baseret på cv’er i deres database. Vi kan ikke garantere for nøjagtigheden.