Master Person Analyse
Master Person Analyse
Master Person Analyse (MPA) fra Master Management er et testværktøj, som gør udviklingen af medarbejdere mere målrettet, fordi værktøjet sikrer en fælles referenceramme med lederne i organisationen.
MPA-test sikrer også, at samtalen med medarbejderen sker på et objektivt og fair grundlag, så de kompetencer, der giver organisationen værdi og øger konkurrenceevnen, let kan identificeres.
MPA strukturerer processen, sikrer en rød tråd i et rekrutterings- eller udviklingsforløb og skaber fokus i prioriteringen af de egenskaber, der skal bruges i jobbet. Samtidig giver MPA struktureret og nuanceret information om den adfærd, en medarbejder kan forventes at udvise i forskellige situationer. Denne viden øger blandt andet træfsikkerheden ved udvælgelsen, og den rette person i den rigtige stilling øger motivationsniveauet, højner produktiviteten og formindsker derved medarbejderomsætningen.
MPA-testværktøjet kortlægger de adfærdsmæssige krav til stillingen på en hurtig og overskuelig måde. Det skaber et klart grundlag for målrettet at kunne søge efter eller udvikle den rette person via test og kunne tale åbent og direkte om stillingens succeskriterier. Dermed har både medarbejderen, kollegerne og lederen samme opfattelse af, hvilke personlige egenskaber der kan sikre et effektivt samarbejde i fremtiden.
Søger du nye medarbejdere?
Hyppigt stillede spørgsmål
-
Hvordan sikrer man et godt match mellem leder og virksomhed?
For at sikre et godt match er det vigtigt at have en klar forståelse af både jobbeskrivelsen og virksomhedens kultur. En grundig interviewproces, der inkluderer spørgsmål om både faglige og personlige værdier, er essentiel.
-
Hvad er fordelene ved at bruge et rekrutteringsbureau?
Et rekrutteringsbureau har et bredt netværk og erfaring med at identificere de bedste kandidater. De kan også hjælpe med at strømline processen og sikre en professionel tilgang.
-
Hvordan kan teknologi forbedre rekrutteringsprocessen?
Teknologi kan hjælpe med at screene kandidater mere effektivt, administrere kommunikation og organisere data. Værktøjer som AI-drevne cv-screenere og digitale interviewplatforme kan spare tid og ressourcer.