DET HANDLER OM MENNESKER

Vi tror på, at relationer skaber de allerbedste resultater. At finde det bedste match er derfor omdrejningspunkt i alle vores rekrutteringsprocesser.

VORES MÅLSÆTNING er klar: 

Vi finder den optimale løsning med udgangspunkt i dine ønsker og behov.

Et knivskarpt blik for den enkeltes personlighed og kompetencer er din sikkerhed for, at vi rammer plet, når vi matcher kandidater og vikarer med virksomheder.

Forvent up to date-løsninger, der er gennemarbejdede og skræddersyede efter individuel målestok - uanset om du henvender dig som virksomhed eller jobsøgende.

Vi sætter en ære i at finde det bedste match - derfor er vi så gode til det, vi gør.

KONTAKT OS – sammen finder vi din bedste løsning.

HISTORIE

En drøm om at have indflydelse på sit eget arbejdsliv fik i 1979 Erik Juhler til at tage de første skridt og etablere Temp-Team.

Med sig havde han solid erfaring fra rekrutteringsverdenen og bevidstheden om, hvilken forskel det gør for mennesker at opleve, at deres bidrag til arbejdsmarkedet har værdi.

Et sparsomt møbleret lokale på Vesterbro i København dannede de første rammer om Temp-Team. Med et vedholdende fokus på altid at have mennesket i centrum og en disciplineret og målrettet arbejdsindsats voksede Temp-Team i løbet af et par år til en sund virksomhed.

En hastig knopskydning fulgte herefter. Først med engagerede medarbejdere på adskillige adresser i København og senere med afdelinger i Aarhus og Odense. I dag har Temp-Team ligeledes en fremtrædende rolle på rekrutteringsscenen i Sverige, Norge og Finland.

Erik Juhlers mission har fra starten været klar: at forbinde mennesker med de rigtige job, så både individer og virksomheder vokser.

Det har fra dag et betydet, at der er blevet fokuseret på at skabe relationer til den enkelte kunde. Også i nutidens digitaliserede verden er det en værdi, Temp-Team ikke går på kompromis med. Erik Juhler så nemlig hurtigt, hvordan det personlige møde var med til at skabe de bedste resultater.

Ærlighed og troværdig er en del af det kvalitetsmærke, som Temp-Teams grundlægger fra starten har brugt som pejlemærke. Kvalitet er ikke noget, vi taler om – det er noget, vi leverer.

Værdierne er i løbet af årene med Erik Juhlers direkte og anerkendende tilgang til sine dedikerede og trofaste medarbejdere helt naturligt sivet ned gennem alle lag af organisationen. Temp-Team er således kendt for, at konsulenterne møder alle kunder i øjenhøjde og tager sig tid til at finde den bedste løsning for den enkelte.

Fra den spæde start er Temp-Team vokset til i dag at være et af landets førende vikar- og rekrutteringsbureauer. Med godt 65 trofaste og dedikerede ansatte foretager vi årligt mere end 500 rekrutteringer af medarbejdere til faste job og langt over 15.000 til vikariater.

Erik Juhler fratrådte i januar 2021 stillingen som CEO.

KONTAKT Temp-Team – vi hjælper dig med at finde det rigtige match.

Læs mere om rekruttering her.

SOCIALT ANSVAR

Temp-Team har altid mennesket i centrum.

Med individet som vores omdrejningspunkt er det en selvfølge for virksomheden at have en tydelig social og miljømæssig profil samt en høj grad af forståelse for moral og etik.

CSR-arbejdet i JuhlerGroup afspejler sig tydeligt inden for:

• Forretningsprocedurer
• Investeringer
• Medarbejderpolitikker

Vi arbejder dedikeret med CSR og har skarpt fokus på balancen mellem socialt og etisk ansvar og økonomiske interesser; både her og nu og med den lange bane for øje.

Vi støtter grundværdierne i CSR såsom:

• Menneskerettigheder
• Arbejdstagerrettigheder
• Miljø
• Antikorruption

I 2009 tilsluttede vi os FNs Global Compact, hvor vi støtter de 10 grundprincipper, som fremmer menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder, miljøet og antikorruptionen. Vi agerer ansvarligt i forhold til de knappe ressourcer, og vi behandler vores medarbejdere ordentligt i et arbejdsmiljø uden forskelsbehandling og ulighed.

Læs mere om vores arbejde med Global Compact her.

Vi rummer forskelligheden

Vi ved, at ikke to lande er ens. Kultur og CSR-niveau i det land, hvor JuhlerGroup er repræsenteret, er således altid udgangspunktet, når det skal besluttes, hvilke CSR-strategier og -politikker, der bedst matcher det enkelte selskab.

Vi støtter "Plant a Billion Trees"

Derfor planter vi et træ for hvert vikariat og hver rekruttering, vi udfører. 

I samarbejde med FIBRIA og The Nature Conservancy planter vi træer, heriblandt en del eukalyptustræer, til gavn for os alle- Træer opretholder liv på jorden og er kilden til rent vand for milliarder af mennesker. Derudover sørger træer for ren luft, et kontrolleret klima, tilflugt, skygge og ly. De plantede træer bliver løbende vedligeholdt og tjekket for sundhed og trivsel over en fireårig periode.

Projektet har en række lokale fordele, der inkluderer genoprettelse af skov, indsamling af økologisk data samt udarbejdelse af planer for opretholdelse af nyplantede skovområder.

Læs mere på www.plantabillion.org

Vores hjemmeside er et CO2-neutralt website. Det betyder, at CO2-udledningen fra både websitet og brugerne af websitet er neutraliseret gennem målbare CO2-reduktioner. Reduktionerne sker blandt andet ved opstilling af nye, vedvarende energikilder (fx vindmøller) og ved deltagelse i kontrollerede, CO2-reducerende projekter.