Kirsten Klit Steffensen

Kirsten Steffensen har været Branch Manager i TEMP-TEAM siden 2012 for afdelingerne i henholdsvis København og Allerød.

Kirsten er oprindeligt uddannet farmakonom og har i mange år arbejdet i medicinalindustrien med salg og markedsføring af lægemidler. I mere end 20 år har hun bestredet forskellige lederstillinger, hvor hun har haft medarbejderansvar, og hun har derved opnået en bred erfaring med personaleledelse, distanceledelse, rekruttering og ansættelse af medarbejdere.

Den røde tråd i Kirstens karriere har været salg lige fra prisforhandling af årsaftaler med apotekerkæder i Norden og forhandling af lægemiddelrekommandationslister til tæt samarbejde med Key Opinion Leaders.

Som afdelingsleder i TEMP-TEAM har Kirsten mange spændende arbejdsopgaver, hvor hverdagen byder på salg af vikar- og rekrutteringsløsninger, indgåelse af samarbejdsaftaler, bemanding af vikariater, løsning af rekrutteringsopgaver samt gennemførelse af kunde- og vikararrangementer. Ledelse, coaching og udvikling af personalet udgør naturligvis en stor del af Kirstens tid, og her har hun fokus på, at medarbejderne motiveres til aktivt at bidrage til TEMP-TEAMs fortsatte udvikling og opnåelse af de opsatte strategier og mål.

Kirsten bruger en stor del af sin fritid på familie og venner. Hendes kreative side udfoldes i hus og have, hvor hun nyder at boligindrette og dekorere med masser af blomster og planter – gerne med et fransk anstrøg. At rejse er at leve for Kirsten, og Frankrig er et af de årlige favoritrejsemål.

Anne Thau

Anne Thau har været ansat i TEMP-TEAM siden april 2014.

Rygsækken er pakket med over 30 års erfaring inden for HR, rekruttering, ledelse og salg. Alt dette bliver flittigt brugt i Annes dagligdag som seniorkonsulent, hvor det ofte handler om at finde det bedste match inden for både vikar og rekruttering. Til større rekrutteringsopgaver, hvor der skal bruges mange med den samme profil, har Anne sammen med sin kollega Tine Larsen stor erfaring med at afholde assessment.

I starten af sin karriere har Anne arbejdet med salg, været mellemleder og undervist bl.a. i reservationssystemer.

Anne er uddannet coach og stresscoach samt mindfulness-instruktør og har kandidater gennem TEMP-TEAMs outplacement og coaching- og stresscoachingforløb. Med hjælp fra mange forskellige værktøjer laver Anne individuelt tilpassede forløb, der matcher det reelle og den enkeltes behov.

Som person er Anne nysgerrig på mennesker og har en naturlig glæde, ro og tro på livet. Gennem alle HR-årene har succeskriteriet været at finde ind til virksomhedens/organisationens reelle behov for at kunne give den fornødne støtte.

Dette er Annes fremgangsmåde ude hos kunderne for hurtigt at kunne fornemme kulturen og behovet og kunne være der til sparring/rådgivning.

Anne har altid arbejdet med mennesker og har erfaring med HR på lederniveau, hvor hun har implementeret HR-partnerskab og rekruttering på flere niveauer.En stor del af Annes arbejde har også handlet om udvikling af medarbejdere og ledere i forhold til kompetencer og potentiale, herunder at være mentor for ledere og medarbejdere og lede organisationsforandringer og skabe arbejdsglæde som overordnede mål i treårige forretningsplaner.

Privat er Anne gift med Henrik og sammen har de to store børn, en lejlighed på Østerbro og en sejlbåd. Om sommeren bliver der sejlet, så ofte vejret og tiden tillader det. Anne prøver at holde sig i form med styrketræning og yoga. Hun spiser gerne hjemmebagte kager, men er også altid god for en sund madpakke.

Merete Norup

Merete Norup har været ansat i TEMP-TEAM siden 2008.

Merete har mere end 20 års erfaring inden for HR, ledelse og rekruttering og har gennem årene læst og vurderet mere end 10.000 cv’er og ansøgninger. Det har resulteret i mange rekrutteringer af både faste og midlertidige stillinger inden for mange forskellige brancher og profiler – både medarbejdere og ledere.

Merete er certificeret i Master Profil Analyse og har en uddannelsesmæssig baggrund som Internationalt Certificeret Coach og stresscoach. Derudover har hun hjulpet mere end 100 personer igennem Outplacementforløb, generel coaching og stressbehandling. Merete afholder ligeledes oplæg og workshops omkring stress og stressforebyggelse.

Trivsel og arbejdsglæde er vigtige elementer for Merete, og hun ser stor værdi i at skabe en respektfuld, åben og ærlig atmosfære og dialog.

I sin fritid holder Merete sig i form med fitness, spinning og golf. Hun er også frivillig kampagneleder hos Kræftens Bekæmpelse med ansvar for bl.a. Landsindsamlingen, Stafet for Livet og Lyserød Lørdag. I eget regi tilbyder Merete desuden stresscoaching for privatpersoner samt foredrag og kurser om bl.a. livsglæde og ”Den svære Samtale”.

Dorte Banck

Dorte Banck har været ansat i TEMP-TEAM siden efteråret 2003.

Som Senior Recruiter & Account Manager har hun erfaring med rekruttering og vikarløsninger inden for næsten alle brancher og på niveauer fra mellemleder og nedefter. Dortes opgaver spænder vidt med bl.a. besøg af såvel nye som eksisterende kunder, hvor hun lægger stor vægt på at lære virksomhederne at kende i forhold til fx miljø og kultur, men også ift. hvad der er virksomhedens udfordringer, vækstmuligheder og potentiale. Dette er med til at skabe et godt kendskab og en værdifuld relation til virksomheden. Når en virksomhed kontakter Dorte for assistance, er det vigtigt at komme på besøg for grundigt at afdække jobprofilen, så succesen for at finde den rette kandidat er optimal. Det gælder, uanset om der er tale om en vikarløsning eller rekruttering, om vi har en kandidat i vor database, eller der skal foretages en annoncering og screening af indkomne ansøgninger.

Dorte har flere kunder, som hun har været konsulent for gennem mange år, og det er ikke så få gange, at hun har oplevet, at en vikar eller en person, som hun har rekrutteret til et fast job, er gået hen og blevet en kunde. Dette er blandt andet med til at berige hendes job, hvilket er en af grundende til, at det er vigtigt for hende at skabe gode relationer.

Dorte er merkonom i markedsføring og akademi-merkonom inden for HR. Hun er også Master Personanalyse certificeret og hendes erhvervserfaring er meget alsidig; administrativ uddannelse fra Stålvalseværket i Frederiksværk, hvor hun gennem otte år blandt andet beskæftigede sig med alt lige fra bogholderi, produktionsplanlægning og HR til marketing. Herefter fik hun en stilling som sekretær på de Bergske Blade efterfulgt af et job som sekretær i et treårigt socialt projekt, der havde til formål at skaffe arbejdsledige, som enten havde en kriminel/stofmisbruger-/incest- eller anden tung baggrund, tilknytning til arbejdsmarkedet. Senere har Dorte været i virksomheder, der handler med optik/operationsmikroskoper, og været ansat som indkøber/sælger i en større møbelforretning, inden hun igen arbejdede i dagbladsbranchen med salg af profilaviser tillige med at være tovholder mellem journalistik, annoncering og layout til produktion.

Sammen med Søren, hendes mand gennem 32 år, har hun fire dejlige børn og er så heldig at være farmor til to dejlige unger. I sin fritid har Dorte stor fornøjelse af at være sammen med familie og venner. Derudover ynder hun at arbejde i sin skønne have og elsker at cykle, løbe og gå i naturen. Hun holder meget af alternative rejser til bl.a. Afrika og Sydamerika, og om vinteren er hun at finde på ski, gerne i Alperne.

Gigi Christiansen

Gigi Christiansen har været ansat i TEMP-TEAM i mere end 15 år.

For Gigi har TEMP-TEAM været en arbejdsplads med en fantastisk kombination af en uformel omgangstone og høje ambitioner. Alle konsulenter sætter en ære i at følge opgaver helt til døren og sikre de bedste resultater for kunderne. Gigi synes, hun har gode kolleger i TEMP-TEAM, og at der er et stærkt socialt sammenhold: ”Mine kolleger er professionelle, gode til at lytte og spørge ind til det essentielle, og så er de ærlige”.

På en normal arbejdsdag sparrer Gigi med vores kunder omkring behov og krav til kandidater, holder samtaler med kandidater, giver feedback på baggrund af personlighedsanalyser og arbejder med at finde den rette medarbejder.

Hendes opgaver spænder bredt, og det betyder, at arbejdsdagene er meget forskellige, hvilket er en af de ting, Gigi sætter pris på: ”Jeg får faglige udfordringer og ansvar. Det er bl.a. det, der gør det til et super dejligt job”.

Gigis baggrund er kommerciel med erfaring fra en stor, international virksomhed, en start-op- virksomhed samt seks år i Forsvaret. Opgaverne har været salg, kundeservice, ledelse og økonomi.

Gigis fritid bliver brugt på forskellige former for sport, kulturelle oplevelser som kunst- og fotoudstillinger samt bestyrelsesarbejde, og så har hun en stor interesse og nysgerrighed for udviklingen af København. Sidst, men absolut ikke mindst, elsker hun at pleje familie og venner.

Tine Larsen

Tine Larsen har været ansat i TEMP-TEAM siden sommeren 2005.

Tine startede som receptionist, men da muligheden bød sig for at blive personalekonsulent i 2008, slog hun til. Tine er meget udadvendt og elsker kontakten med kandidaterne, som hun prøver at placere både i længere vikariater og i faste stillinger, og med kunderne, som hun sætter en ære i at matche med den helt rigtige kandidat.

Tine rekrutterer til alle fag og brancher – fra Piccoline til Regnskabschef. Hun finder det interessant at se, hvad en kunde har brug for og ser det nærmest som et puslespil, der går op, når hun finder en kandidat, der passer ind. Hun har derudover også ageret tovholder for adskillige volume-opgaver, hvor en kunde har skullet bruge mange vikarer på én gang.

TEMP-TEAM er unik, ifølge Tine, fordi der er så mange af medarbejderne, der har været der i lang tid. Det er blandt andet, fordi de nyder en vis frihed under ansvar. Der er selvfølgelig retningslinjer, men hvordan en konsulent kommer fra A til B er overladt til dem selv, så længe kunden er tilfreds.

Derudover mener Tine, at det er en styrke, at konsulenterne hos TEMP-TEAM er meget forskellige: ”Nogle er gode til én ting, og nogle er gode til noget andet, og det formår vi at få frem”.

Sin fritid tilbringer Tine med sin familie. Hun elsker at bage, hvilket hun også gerne gør til alt og alle, at lave mad og at rejse. Yndlingsdestinationen er London, og byen bliver gerne besøgt mindst et par gange om året, hvis hun kan komme afsted med det.

Kate Fangel

Susanne Dalsgaard

Susanne Dalsgaard har været ansat i TEMP-TEAM siden sommeren 2017.

I rollen som Senior Account Manager har Susanne et stort netværk, der dækker mange forskellige brancher qua over 20 års erfaring med at arbejde med kunder.
Først seks år som kunde- & personalekonsulent og siden 2010 som Senior Account Manager.

Det er vigtigt for Susanne at bevare den gode og lange kunderelation baseret på tillid, da det opbygges grundet hendes nysgerrighed, rådgivning og brede netværk. Samt hendes ærlighed og ligefremhed i kommunikationen både med virksomheder og kandidater.

Susannes uddannelsesmæssige baggrund er regnskab og gennem tiden suppleret med salg.

Susanne har også tidligere rekrutteret profiler som mellemledere og nedefter både til rekruttering til faste jobs og vikarjobs.

Den bedste betegnelse for Susanne er, at hun er et stort energibundt, som ikke kan sidde stille.

I sin fritid dyrker Susanne meget motion. Flere gange om ugen løber og går hun lange ture og i vinterhalvåret jumping. Weekendophold nydes ofte med familien.

Kirsten Lund

Kirsten Lund har været ansat i TEMP-TEAM i 10 år.

Kirsten har 22 års erfaring med at assistere et bredt udsnit af virksomheder i Danmark. Hun arbejder på hotel-, restaurant- og kantineområdet, hvor hendes mange års erfaring har udbygget gode samarbejdsrelationer til TEMP-TEAMs kunder.

Kirsten bruger en stor del af sin fritid på at pleje familie og venner. Derudover bowler hun i en meget useriøs bowlingklub en gang om måneden.

Carina Vinsløv

Kristian Kantsø

Sofie Lupina Bannebjerg Henriksen

Martin Norman Hansen

Martin Norman Hansen har været ansat i TEMP-TEAM siden foråret 2016.

Martin er Account Manager i TEMP-TEAM og rådgiver kunder i forbindelse med vikariater og rekrutteringer. Med en erfaringsmæssig baggrund som HR-konsulent har Martin et indgående kendskab til, hvilke udfordringer der kan være forbundet med rekruttering – og hvilke uheldige konsekvenser en fejlrekruttering kan medføre.

Med afsæt i en god dialog og en forretningsmæssig forståelse for den enkelte virksomheds branche og kultur kan du sparre med Martin omkring, hvordan en vellykket vikar- eller rekrutteringsproces kan se ud for jer.

Martin er uddannet cand.soc. i Human Resource Management og har derudover en BA i Informationsvidenskab.

I fritiden er Martin en passioneret windsurfer og har gennem mange år dyrket sporten på eliteplan. Derudover er han far til Elsa på 2 år.