23. marts 2022 -
I dag er det veltilrettelagte introduktionsprogram et vigtigt værktøj i mange virksomheder landet over. Men hvad er værdien af god onboarding, og hvorfor betaler det sig at bruge tid og penge på at tage godt imod nye medarbejdere? Vi giver dig svaret med tre statistikker – og et interessant eksempel.
2. februar 2022 -
Er det tid til at tage skridtet over grænsen til nabolandet for at møde et nyt marked? Eller skal I rekruttere på distancen i Norden? Så er du landet det helt rigtige sted. Vi sætter her ord på fire nordiske rekrutteringsudfordringer, du kan forvente og fokusere på. Det handler om jura, sprog, kanaler og assistance.
26. januar 2022 -
Skal du ansætte i 2022? På tværs af Norden ser vi samme tendens: mangel på kvalificerede ansøgere og rift om de bedste talenter. Vores fire nordiske landechefer giver dig derfor deres indblik i, hvordan du kan møde disse udfordringer i rekrutteringsåret 2022. Få inspiration til, hvordan du kan tiltrække, erobre, vurdere og fastholde de....
14. januar 2022 -
Er du i fuld sving med din uddannelse? Flyder ECTS-point, semesterplaner og fredagsbarer sammen med tanken om, hvordan du får dit første fuldtidsjob, så har vi 5 råd til, hvordan du bygger bro mellem studielivet og erhvervslivet.
Som nyuddannet vil du sandsynligvis opleve konkurrence på arbejdsmarkedet. Selvfølgelig ap....
8. december 2021 -
Har I rekrutteret nye medarbejdere i 2021? Og hvordan er det gået? Vi tog en snak med vores svenske og norske landechefer, Calle Odén og Kai Bruun, for at reflektere over det forgange rekrutteringsår. Gå ikke glip af deres takeaways fra 2021.
1. WFA (Working From Anywhere) udvider kandidatfeltet
15. november 2021 -
Er du i gang med at rekruttere en ny kollega? Og klar til at kaste dig ud i rekrutteringsprocessen uden så meget forberedelse? Eller er du typen, som er velforberedt og ved, hvad en fejlrekruttering koster? Vi giver dig her et go-to dokument, som tager dig gennem rekrutteringsprocessens vigtige dele: Fra kravprofil, interview, udvælg....
13. oktober 2021 -
Udviklingen går hurtigt nu. Ifølge World Economic Forum vil i gennemsnit 40% af kernekompetencerne hos medarbejdere i en fast rolle have ændret sig inden 2025. Nysgerrighed og åbenhed overfor at lære nyt vil være afgørende for at kunne følge med i denne udvikling − og dermed vigtige forudsætninger for....
